Stationsleitung | Jugendlichen Station

Ihre Aufgaben Leitung: Fachliche Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient:innen der Station - unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik Qualitätssicherung: Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit und deren Weiterentwicklung Prozessmanagement: Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Konzeptentwicklung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte Ihr Profil Ihr Profil Qualifikation: Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern Fachliche Weiterentwicklung: Studium im Pflegemanagement, Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. ein vergleichbarer Abschluss  Organisation: Ausgeprägte soziale und organisatorische Kompetenzen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit Führungskompetenz: Freude an einer Leitungsfunktion, Fähigkeit der zielorientierten Mitarbeitendenführung sowie Förderung der Teamfähigkeit unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und patient:innenorientierten Denkens und Handelns Teamwork: Sie arbeiten gerne eng mit dem Pflege- und Behandlungsteam zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Unser Angebot Unser Angebot Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste Unser Angebot Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P13) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste