Mitarbeiter (m/w/d) Kreditoren- / Debitorenbuchhaltung

Zahlen im Griff – Perspektive im BlickStellen Sie sich vor, Sie öffnen morgens Ihr Postfach – und statt Chaos erwartet Sie ein klar strukturierter Überblick, bei dem jede Rechnung, jede Zahlung und jeder offene Posten genau dort liegt, wo er hingehört. Genau das ist Ihr Revier. Genau hier blühen Sie auf.Für ein wachstumsstarkes Unternehmen in Dresden suchen wir einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmechance. In dieser Rolle sind Sie das organisatorische Rückgrat des Finanzbereichs: Sie halten Zahlungsläufe in Bewegung, behalten Fristen im Blick und sorgen dafür, dass Zahlen nicht nur stimmen – sondern verlässlich fließen.Freuen Sie sich auf moderne Strukturen, ein teamorientiertes Umfeld und einen Arbeitgeber, der Ihre Entwicklung nicht nur erlaubt, sondern gezielt unterstützt. Wenn Sie Zahlen mögen, Prozesse verbessern möchten und ein Umfeld suchen, das Ihre Genauigkeit schätzt, sind Sie hier genau richtig.AufgabenBearbeitung des elektronischen Eingangsrechnungsprozesses und Sicherstellung einer effizienten WeiterverarbeitungDurchführung der sachgerechten Kontierung von Eingangsrechnungen nach internen und gesetzlichen VorgabenAnlage und Pflege von Stammdaten für Kreditoren und Debitoren zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen BuchhaltungÜberwachung und Verwaltung offener Posten, inklusive regelmäßiger Abstimmung und Klärung von DifferenzenInitiierung und Steuerung von Zahlungen, einschließlich der Anlage von DaueraufträgenVerantwortung für das Mahnwesen und die Erstellung regelmäßiger Berichte zur finanziellen ÜbersichtManagement von Forderungen, inklusive der Einleitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der ZahlungsflüsseErfassung und Verbuchung sämtlicher Bankbewegungen sowie Zahlungen und Einnahmen zur ordnungsgemäßen FinanzdokumentationProfilAbgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche AusbildungPraktische Erfahrung, insbesondere in der Bearbeitung von Kreditoren- und DebitorenbuchhaltungsprozessenFundierte Kenntnisse in der Anwendung betriebswirtschaftlicher Softwarelösungen (z. B. Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Angebots- und Auftragsmanagement)Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)Vorteilhaft: Erfahrung in der Bearbeitung elektronischer Rechnungen und in digitalen WorkflowsAusgeprägte Leistungsbereitschaft und kommunikative Stärke Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktive Lösungen zu findenTeamorientiertes Arbeiten und Zusammenarbeit in einem dynamischen UmfeldPerspektivenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836381, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.