Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Vor 17 Stunden
Siegen, North Rhine-Westphalia, Deutschland
Universität Siegen
Vollzeit
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Wir suchen:
In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Mathematik/Geomathematik und Wissenschaftliches Rechnen, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.01.2027 zu folgenden Konditionen:
50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.12.2029Ihre Aufgaben:
Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen der Mathematik Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts als Teil einer kooperativen Forschung der Arbeitsgruppen Wissenschaftliches Rechnen (Prof. Dr. Suttmeier) und Geomathematik (Prof. Dr. Michel) Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung Lehrverpflichtung: 2 SemesterwochenstundenIhr Profil:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Mathematik einschlägige Vorkenntnisse in wissenschaftlichem Rechnen (insbesondere Numerik partieller Differentialgleichungen) sowie in Geomathematik (insbesondere Konstruktive Approximation auf der Sphäre und inverse Probleme) insbesondere Erfahrung in der konstruktiven Approximation in Theorie und Numerik von Variationsproblemen, insb. FE-Methoden in der ableitungsfreien Optimierung in der Modellierung geowissenschaftlicher Systeme bei eigenständiger Durchführung kleinererer Veranstaltungen, u. a. Softwarepraktika bei eigenständiger FEM-Software-Entwicklung in Octave Programmierkenntnisse Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseUnser Angebot:
Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot