Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Arzt *Ärztin für das Kompetenzcenter AIDS und Sexuell übertragbare Infektionen - Wuppertal - Stadt Wuppertal

Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt Arzt *Ärztin für das Kompetenzcenter AIDS und Sexuell übertragbare Infektionen Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 28,5 Std., Teilzeit, unbefristet EG 14 / EG 15 Möglich 29.10.2025 - 26.11.2025 Arbeitszeit 28,5 Std., Teilzeit, unbefristet Stellenbewertung EG 14 / EG 15 Homeoffice Möglich Bewerbungsfrist 29.10.2025 - 26.11.2025 Das Gesundheitsamt Wuppertal stellt die Gesundheit der Bürger*innen der Stadt Wuppertal in den Mittelpunkt und ist dem Geschäftsbereich Klima- und Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Grünflächen und Recht zugeordnet. Sie sind Teil der Abteilung für Prävention, Gesundheitsförderung und Gesundheitsberichterstattung (17 Std.) sowie des Teams des amtsärztlichen Dienstes (11 Std.). Wir suchen eine engagierte Ärztin bzw. einen engagierten Arzt für die Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur HIV-/STI-Prävention im bergischen Städtedreieck (Wuppertal, Solingen, Remscheid) sowie zur Unterstützung des Amtsärztlichen Dienstes. Der Aufgabenbereich umfasst die medizinische Beratung und Testung, den Auf- und Ausbau interdisziplinärer Netzwerke sowie die Mitwirkung an Öffentlichkeitsarbeit und Projektkoordination im Bereich der sexuellen Gesundheit sowie die Anfertigung von amtsärztlichen Gutachten und die Stellungnahme zu beamtenrechtlichen, sozialmedizinischen und ordnungsbehördlichen Fragestellungen. Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung in Gynäkologie oder Dermatologie/Venerologie und bringen klinische Erfahrung und Erfahrung in der Gesundheitsförderung mit.   ↗ Jetzt hier bewerben Ihr Profil Wen suchen wir? Wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin sowie eine Approbation als Ärztin*Arzt und ggfs. eine der folgenden Facharztqualifikationen: Gynäkologie, Dermatologie/Venerologie oder  bei Vorliegen einer anderen Facharztqualifikation oder keiner Facharztqualifikation Erfahrungen insbesondere in den o.g. Bereichen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Zeitmanagement  Innovationsfähigkeit  Kommunikationsfähigkeit  Verantwortungsbereitschaft Lösungsorientierung  Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Koordination und Durchführung von HIV/STI-Beratungen und Testungen (inkl. ärztliche Beratung, Blutabnahmen, ggf. gynäkologische Untersuchungen) Netzwerkpflege und -aufbau (regionale Kooperation mit Gesundheitsakteur*innen im Bereich sexuelle Gesundheit) sowie Teilnahme an Gremien und Arbeitskreisen (lokal und überregional, inklusive Moderation und fachlicher Input) Aufsuchende Präventionsarbeit (gezielte Ansprache und Versorgung von Ziel-/Risikogruppen) Projektkoordination und Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Informationsmaterialien, Durchführung von Maßnahmen, Außendarstellung) Amtsärztliche Gutachten, Stellungnahmen zu beamtenrechtlichen, sozialmedizinischen und ordnungsbehördlichen Fragestellungen sowie Erstellung von gerichtsärztlichen Gutachten Was bieten wir Ihnen? Die Eingruppierung erfolgt je nach (Facharzt)-Qualifikation in die Entgeltgruppen EG 14 oder  EG 15 des TVöD VKA. Zudem bietet die Stadt Wuppertal attraktive Zulagenzahlungen für Fachärzte*innen.  Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in das Fachgebiet. Daneben besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am umfangreichen Weiterbildungsprogramm der Stadt Wuppertal. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.   ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Frau Kirstin Lintjens Amtsleitung E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort +49 202 563 2800 Kirstin.Lintjens@stadt.wuppertal Frau Jessika Augustin Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 202 563 4345 jessika.augustin@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheits-förderung Beruf undFamilie/Pflege Frauen-förderung Standort: Gesundheitsamt Elberfeld Parkmöglichkeiten: Parkhaus fußläufig zu erreichen Anbindung ÖPNV: ÖPNV direkt vor dem Amt Anreise mit dem Fahrrad: Möglich (Abstellmöglichkeiten vorhanden)   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Gesundheitsamt Elberfeld Parkmöglichkeiten: Parkhaus fußläufig zu erreichen Anbindung ÖPNV: ÖPNV direkt vor dem Amt Anreise mit dem Fahrrad: Möglich (Abstellmöglichkeiten vorhanden)   Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.