Trainee als stellv. Stationsleitung

Ihre Aufgaben Sie haben Interesse an einem Einstieg in die Führungsaufgaben in der Pflege, haben aber bislang noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt? Wir bieten Ihnen ein strukturiertes Traineeprogramm, in dem Sie verschiedene Führungskräfte unseres Hauses kennenlernen und individuell begleitet werden. Das Programm startet jeweils im Frühjahr jedes Jahres.  • Teilnahme an einer aufgaben- und kompetenzbezogenen Rotation, um Einblicke in Führungsaufgaben in der Pflege zu erhalten • Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden • Im Verlauf des Traineeprogramms die Übernahme eigener Reflektionsaufgaben • Mitwirkung an der sicheren Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen • Erprobung von Führungsaufgaben • Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und allen BeteiligtenIhre Qualifikation • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson • Ihr großes Interesse an der Arbeit mit KollegInnen • Engagement, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft • Eine wertschätzende und empathische Haltung gegenüber PatientInnen und KollegInnen • Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und InnovationskompetenzWir bieten • Sechsmonatiges Traineeprogramm, in dem Sie Ihr Führungstalent testen • Jeweils mehrwöchige Einsätze in verschiedenen Bereichen • Einblicke in Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung auf verschiedenen Stationen • Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team und Traineebegleitung mit Mentoring • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und entsprechendes Entgelt nach TVöD • Urlaubsplanung unabhängig von Stationen • Fachliche Begleitung auf den unterschiedlichen Stationen • Entwicklungsfeedback, Karriereplanung und Fortbildungsprogramm • Kollegiale Fallberatung mit Anleitung • Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge • Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte • Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen