Sachbearbeitung Rechnungswesen und Controlling

Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) mit rund 450 Mitarbeitenden und in der Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM) integriert. Die Aufgaben des LBV sind vielfältig und reichen von der Fahrzeug-Zulassung, dem Fahrerlaubniswesen, der Erteilung von Ausnahmen, dem Fahrzeug-Service und Flotten-Management bis hin zur Konzeption des Parkraum- und Verkehrs-Managements und der Überwachung des ruhenden Verkehrs. Der LBV legt großen Wert auf eine digitale Ausrichtung seiner Kund:innen-Dienstleistungen im Sinne der Strategie „Digitale Stadt“ der FHH. Besuchen Sie gerne unsere Homepage: Hier finden Sie weitere Informationen: . Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahn- und Vollstreckungswesen und Datenauswertung (z. B. Mahnstufen, Forderungsbestand) sowie Buchungserfassung von Geschäftsvorgängen; eigenständige Entscheidungen zu Ratenzahlungen, Forderungsprüfungen und Abschreibungen inkl. Schriftwechsel/telefonische Kommunikation bei Zahlungsdifferenzen Stammdatenpflege der SAP-Kontokorrent und Aktualisierung bei der Kasse Hamburg über DRIVE Vorbereitung der SAP-Verbuchung (SAP FI) und Saldenkontrollen sowie Korrekturbuchungen über DRIVE Zahlungsverkehr überwachen (Monitoring des ein- und ausgehenden Zahlungsverkehrs mit den SAP-Funktionalitäten) und Klärung unklarer Zahlungseingänge (Abstimmung mit Kasse Hamburg) sonstige Buchhaltungsaufgaben und Vertretung der im LBV Mitte angesiedelten Zahlstelle Erforderlich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse Vorteilhaft praxiserprobte Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware SAP S/4HANA mit den Modulen FI, CO, SD Kenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet, einschließlich berufliche Praxiserfahrung in Buchhaltungsanwendungen DRIVE Software-Kenntnisse IT-Anwendungssicherheit MS-Office (speziell Excel) Team- und Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur adressantengerechten Vermittlung von Informationen eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L (), weitere Informationen auf    flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Teilzeit); 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche) inkl. der Möglichkeit von Homeoffice; Heiligabend und Silvester arbeitsfrei  moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Anspruch auf Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und die Möglichkeit zum Erwerb des (Firmenfitness)    Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.  Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, für Mitarbeiter:innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Kontakt, E-Mail-Adresse).   Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der KW 6 2026 stattfinden.Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.