WEG-Verwalter (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

Du bist organisiert, kommunikationsstark und hast Freude daran, Verwaltungsprozesse zuverlässig zu steuern? Dann passt du perfekt in diese Rolle Unser Kunde sucht einen engagierten WEG-Verwalter, der Eigentümerversammlungen vorbereitet und begleitet, Abrechnungen prüft, Instandhaltungsmaßnahmen koordiniert und als zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Dienstleister und Behörden agiert. Mit deinem strukturierten Arbeitsstil und deinem sicheren Auftreten sorgst du für Transparenz, Klarheit und einen reibungslosen Verwaltungsbetrieb.In der Arbeitnehmerüberlassung erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit, spannende Einblicke in die Immobilienverwaltung und die Chance, dich langfristig in einem professionellen Umfeld zu empfehlen.AufgabenSie sind für die Vorbereitung und Durchführung von WEG-Versammlungen zuständigSie betreuen sowohl technisch als auch organisatorisch Gewerbe- und Wohnimmobilien im Innen- und AußendienstSie übernehme ObjektbegehungenSie übernehmen die allgemeine Korrespondenz mit Eigentümern und MieternFühren der Objektdokumentationen und Pflege von StammdatenSie sind für die Ausschreibungen und Beauftragung von Dienstleistern zuständigSie überprüfen die Einhaltung behördlicher AuflagenProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frauErste Berufserfahrung in der ObjektverwaltungBautechnische KenntnisseSehr gute Anwenderkenntnisse im WEG- und MietrechtPKW Führerschein und gelegentlich ReisebereitschaftFließende Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie der MS-Office-AnwendungsgebietePerspektivenFlexible Arbeitszeiten / GleitzeitMöglichkeit des mobilen ArbeitensInteressante und vielfältige AufgabenInterne und externe WeiterbildungsangeboteFreiraum für Ihre innovativen IdeenBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835819, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Marie Luise Purfürst unter +49 351/439100 oder dresden-office@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.