Recruiting Expert

Recruiting Expert (m/w/d) Recruiting Expert (m/w/d) Vollzeit Mit / ohne Berufserfahrung Heidelberg Personal ab sofort Mit Empathie, Begeisterung und Wertschätzung gestaltest Du den Bewerbungsprozess zur Besetzung unserer Kundenprojekte. Als Recruiting Expert (m/w/d) bei Constaff übernimmst Du die Verantwortung für das Bewerbermanagement und Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen aus dem Active Sourcing. So kannst Du einen echten Impact erzielen, Dich mit uns zusammen weiter­entwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv voran­treiben. Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir ab sofort einen Recruiting Expert (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.Das bieten wir Dir Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur Eine unbefristete Festanstellung Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring Flexible Arbeitszeiten, regelmäßiges Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und "Du"-Mentalität bis zur Geschäftsführung Betriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss Regelmäßige Events zur Stärkung unseres Teamzusammenhalts Bürohund und Feel-Good-Manager Nelly Das sind Deine Aufgaben Bewerbermanagement: Du bearbeitest eingegangene Bewerbungen im firmeninternen CRM-System Schnittstelle zu unserem Key Account Management: Im Austausch mit dem Vertrieb definierst Du den Kundenbedarf für eine gezielte Kandidatenauswahl Posting von Stellenausschreibungen: Das Anlegen, Gestalten und Platzieren von Kundenanfragen liegen in Deiner Verantwortung Active Sourcing: Du rekrutierst auch proaktiv IT Experts für Projekte bei unseren Kunden Betreuung unserer IT Experts: Vom Bewerbungseingang bis zum Vertragsabschluss begleitest Du Deine Kandidat:innen in ihr Projekt Die Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Das bringst Du mit Ausbildung oder Studium, z.B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen Schwerpunkt Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Organisationsgeschick für administrative und strukturelle Tätigkeiten von Vorteil Sehr gute Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen Ein sympathisches und souveränes Auftreten Die Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bearbeite die Bewerbungen der IT Experts, stelle Erstkontakte her und begleite sie in eine erfolgreiche Projektphase – zusammen mit großartigen Kolleg:innen, in einem wachstumsstarken Unternehmen, mit einem gemeinsamen Ziel. Gestalte mit uns die digitale Zukunft und werde Teil von #TeamConstaff. Wir freuen uns auf Dich Jetzt bewerben Jetzt bewerben Deine Ansprechpartner Rebecca Benthin Teamlead Human Relations Tel.: +49 6221 33896 117 jobs@constaff.com Wie geht es weiter? 1. Deine Bewerbung Bewerben geht bei uns ganz einfach und dauert in der Regel nicht länger als 2-10 Minuten. Über unser Online-Formular kannst Du entweder Deinen Lebenslauf hochladen, Dich mit Deinem Xing-Profil bewerben oder Deine Daten manuell eintragen. Neben Deinem aktuellen Lebenslauf, freuen wir uns außerdem über die aus Deiner Sicht wichtigsten Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben, in dem wir Dich besser kennen lernen. Deine Anhänge sollten dabei nicht größer als 10 MB sein. 2. Bewerbungseingang Damit Du sicher sein kannst, dass wir Deine Bewerbung erhalten haben, schicken wir Dir innerhalb weniger Minuten eine Eingangsbestätigung. Über den beigefügten Link kannst Du übrigens auch jederzeit den aktuellen Stand Deiner Bewerbung einsehen, bis wir uns nach spätestens 2 Wochen wieder bei Dir melden.. 3. Telefonisches Interview Wenn für beide Seiten soweit alles passt, freuen wir uns im Rahmen eines ersten telefonischen Interviews mehr über Dich, Deine Person und Motivation zu erfahren und natürlich auch alle Fragen zu beantworten, die Du an uns hast. Dieses Gespräch dauert in der Regel ca. 30-60 Minuten. Je nachdem, wie viele andere Gespräche wir noch führen, melden wir uns nach 1-2 Wochen bei Dir zurück. 4. Persönliches Gespräch Im nächsten Schritt laden wir Dich gerne zu uns nach Heidelberg ein. In 1 - 2 persönlichen Interviews lernst Du Deinen potenziellen Mentor und Dein Teamlead kennen. Denn neben Deiner fachlichen Kompetenz ist uns sehr wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen und Du Dich in Deinem Team wohlfühlst. Durch kleinere Aufgabenstellungen im Rahmen des Gesprächs kannst Du zeigen, was Du kannst und uns von Deinen Fähigkeiten überzeugen. 5. Welcome to #TeamConstaff Herzlichen Glückwunsch Du hast uns überzeugt und wenn Dir das mit uns genauso gegangen ist, freuen wir uns, Dich als neuen Teamzuwachs bei uns willkommen zu heißen. #TeamConstaff auf Social Media Folge uns auf Mehr über Constaff erfahren Zur Karriereseite Zur Homepage Diesen Job teilen Constaff GmbH Langer Anger 3-5 D-69115 Heidelberg Tel: +49 6221 33896-0 Fax: +49 6221 33896-299 info [at] constaff.com © Constaff GmbH 2020 Datenschutz | Impressum