HR Business Partner

KAPP NILES ist eine global agierende Unternehmensgruppe mit hochwertigen und wirtschaftlichen Lösungen rund um die Feinbearbeitung von Verzahnungen und Profilen und ist Partner für Unternehmen zahlreicher Branchen in den Sparten Mobilität, Automatisierung und Energie. Das perfekte Zusammenspiel von Maschinen, Werkzeugen, Technologien und Messtechnik garantiert äußerst präzise Bearbeitung auf tausendstel Millimeter genau. Jede Systemlösung (Maschine, Werkzeug, Technologie, Messtechnik) wird individuell auf Kundenanforderungen optimiert und über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg betreut. Rund 1.000 Mitarbeitende repräsentieren an mehreren Standorten in Deutschland die Innovationskraft und die seit 120 Jahren gewachsene Kompetenz des nachhaltig geführten Familienunternehmens. Eintrittsdatum: ab sofort Standort: Coburg Aufgaben: Sie erwartet ein pro-aktives Umfeld voller aktueller HR-Themen, in dem Sie mitgestalten können und sollen. Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in strategischen und operativen HR-Themen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende im gesamten Spektrum personalwirtschaftlicher, disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Themen wie z.B. Umgruppierungen, Versetzungen, Einstellungen, Arbeitszeitänderungen Als zentraler Ansprechpartner begleiten Sie personelle (Einzel-)Maßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen und setzen diese vertraglich um Sie unterstützen die Personalleitung bei der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, prüfen eingereichte Personalmaßnahmen, erarbeiten Lösungsvorschläge und belegen diese mit entsprechenden Auswertungen Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung innerhalb des Vertragsmanagements, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnisse  Sie erstellen und aktualisieren Stellenbeschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen Sie arbeiten mit den Betriebsratsgremien vertrauensvoll zusammen und sind Ansprechpartner bei mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen Sie wirken im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und führen BEM-Gespräche Sie arbeiten bei der Optimierung von Prozessen mit und wirken bei der Umsetzung der Ergebnisse aus HR-Projekten mit Sie wirken bei der Erstellung neuer betrieblicher Regelungen mit und liefern Ideen für die Anpassung aktueller Regelungen in Abstimmung mit der Personalleitung Sie unterstützen im Team bei operativen Aufgaben Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsgesetz mit Es macht Ihnen Spaß an diversen Themen der Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken Sie überzeugen uns mit einer pro-aktiven, selbstständigen Arbeitsweise, einem souveränen Auftreten und einer hohen Leistungsbereitschaft Sie sind mit HR-Systemen (vorrangig SAP HCM, MS Office) vertraut Wir bieten: Eine umfangreiche Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage pro Jahr Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem familiengeführten mittelständischen Maschinenbauunternehmen Ein aufgeschlossenes Personal-Team mit dem Motto „Herzlich Willkommen“ Eine moderne Arbeitsplatzausstattung und hervorragende technische Infrastruktur Vielfältige Sozialleistungen, darunter Altersvorsorge, JobRad, geförderte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Betriebsrestaurant, Events, Mitarbeiterparkplatz Ansprechpartner: KAPP GmbH & Co. KG Sabrina Schaumberger +4995618661223