Corporate Customs Expert

Stellenbeschreibung Ihre HerausforderungAufbau und Leitung eines globalen Projektteams zur Bestimmung des Warenursprungs (Origin of Goods)Definition und Spezifikation erforderlicher Softwarelösungen sowie operativer ZollprozesseUnterstützung bei der Implementierung des Warenursprungs in ein geeignetes SoftwaretoolKoordination der operativen Tätigkeiten zum Warenursprung mit dem Shared Service Center und den TochtergesellschaftenErstellung von Richtlinien zur Zoll-Compliance und Sicherstellung derer Einhaltung, einschließlich interner AuditsBeratung der Konzerngesellschaften als interner AnsprechpartnerVorbereitung und Durchführung von weltweiten Schulungen – vor Ort und via Microsoft TeamsUnterstützung und Vertretung der Corporate Customs Expert Preferences in präferenziellen ProzessenIhr ProfilAusbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Finanzen mit Schwerpunkt Außenhandel/Zollrecht oder vergleichbare Qualifikation Erfahrungen: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Zoll/Außenhandel in einem internationalen Unternehmen Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, insbesondere in Regelungen WarenursprungGute Kenntnisse der Präferenzregelungen sowie der operativen präferenziellen ProzesseSehr gute Kenntnisse im internationalen ZollrechtErfahrung in der Leitung und Umsetzung internationaler Projekte im genannten FachbereichErfahrung in Schulung, Moderation und PräsentationSehr gute Kenntnisse in SAP (insbesondere GTS) und MS Office (insbesondere Excel)Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFranzösisch und Spanisch sind von VorteilPersönlichkeit: Ausgeprägte KommunikationsstärkeGute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes DenkenStrukturierte Arbeitsweise und hohe TeamfähigkeitStark ausgeprägte interkulturelle KompetenzInternationale ReisebereitschaftDiversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.Social BenefitsSie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und EntscheidungsspielräumenEine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage UrlaubMöglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen WeiterentwicklungFirmeneigenes BetriebsrestaurantBelegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen RentenversicherungZusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.