Technischer Redakteur
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S1000D,XML,SGML,STE100,Arbortext
Svetlana Rausch
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Mail: svetlana.rausch@aconext
Tel.:
ACONEXT Engineering GmbH
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Technischer Redakteur (m/w/d) Triebwerkstechnik
München
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Aufbereitung technischer Materialgrundlagen zur Erstellung von S1000D-Datenmodulen für Triebwerke
- Erstellung und Pflege technischer Datenmodule nach ASD S1000D und kundenspezifischen Vorgaben
- Einarbeitung von Modifikationen, Reparaturunterlagen und Queries in bestehende Datenmodule
- Erstellung und Aktualisierung technischer Service Bulletins für triebwerksbezogene Anwendungen
- Sicherstellung der Dokumentationsqualität gemäß ASD S1000D und relevanten Guidance Documents
- Beschreibung komplexer technischer Abläufe und Zusammenhänge für definierte Zielgruppen
- Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden, Fachbereichen, Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Koordination der Dokumentationserstellung unter Berücksichtigung definierter Termine und Vorgaben
- Teilnahme an internen und externen Projektbesprechungen zur fachlichen Abstimmung der Inhalte
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Technikerabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Technischen Dokumentation und Datenmodulerstellung nach ASD S1000D
- Sicherer Umgang mit SGML und XML zur strukturierten Erstellung technischer Dokumentationen
- Praxiserfahrung mit Redaktions- und XML-Editoren, idealerweise mit Arbortext EditorKenntnisse in Simplified
- Technical English sowie der Anwendung des Standards ASD-STE100
- Technisches Verständnis zur Beschreibung komplexer Abläufe und Systeme im Triebwerksumfeld
- Erfahrung in der Abstimmung technischer Inhalte mit Kunden und beteiligten Fachbereichen
- Idealerweise Kenntnisse in Quicksilver, MS Office und Adobe Acrobat
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
ACONEXT BIETET DIR:
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Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen