Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit (Heil)- Erzieher*in oder SPA - Glinde - Nordkirche

Teil- oder Vollzeit, unbefristet ​Unsere Integrationskita Wilde Wiese in Glinde, betreut in hellen, lichtdurchfluteten Räumen, welche alle einen Zugang zu unserem Garten haben, 75 Kinder im Alter von 1-6 Jahren von der Krippe bis zur Vorschule. Mit unserer Grundhaltung gehen wir davon aus, dass alle Kinder unterschiedlich sind und richten unsere pädagogische Arbeit an dieser Grundhaltung aus. Bei uns haben die Kinder die Möglichkeit in unterschiedlichen Werkstätten zu spielen. Dabei steht das aktive und selbsttätige Kind im Vordergrund. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Integrationskita Wilde Wiese zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Heil)- Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teil- oder Vollzeit, unbefristet. Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten TagesablaufesAlters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher AspekteEigenverantwortliches Planen abwechslungsreicher Angebote in den Werkstätten, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder Ihr Profil Sie sind ausgebildete*r (Heil)- Erzieher*in oder SPASie haben eine wertschätzende und unterstützende HaltungSie haben Lust auf Werkstattpädagogik und religionspädagogische ArbeitTeamfähigkeit, kreatives, gemeinsames Handeln und innovatives Denken liegen IhnenSie haben Mut, auch mal neuartige Wege zu gehenEine offene und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern ist Ihnen ebenso wichtig wie unsSie haben Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und KonzeptentwicklungFlexibilität und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken Wir bieten Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stütztEine strukturierte EinarbeitungIndividuelle und aufgeschlossene KinderStrukturierte Arbeitsbereiche und Abläufe, mit Raum, die eigenen kreativen Fähigkeiten ins Team einzubringenEine Kultur, das das selbst bestimmte, individuelle und gemeinschaftliche Lernen der Kinder fördertQualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements Eine lebendige und aktive religionspädagogische ArbeitEine Zuschuss zum HVV Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike- LeasingEine Vergütung nach dem Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche(TV KB),(Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS8) mit zusätzlicher Altersvorsorge und zwei Jahressonderzahlungen (je eine im Sommer und im Winter)30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche 2 Regenerationstage im JahrIm Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals