Produktmanager Personaldiagnostik

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.Gestalten Sie die Zukunft der Personalauswahl – mit psychologischer Expertise und diagnostischem Feingefühl.Für unseren Kunden Lufthansa Technik AG am Standort Hamburg suchen wir einen Produktmanager Personaldiagnostik & Auswahlverfahren in Teilzeit. Wenn Sie fundierte Erfahrung im Bereich Eignungsdiagnostik mitbringen und Freude daran haben, Auswahlverfahren nutzerorientiert weiterzuentwickeln, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit im Konzern. Jetzt bewerben und Teil eines innovativen HR-Bereichs werdenDas Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 36.400 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.Aufgaben:Steuerung und Weiterentwicklung psychologischer Auswahlverfahren für Fach- und FührungspositionenKonzeption und Optimierung diagnostischer Methoden wie Assessment Center oder psychometrische Tests mit Fokus auf Candidate ExperienceEvaluation bestehender Verfahren, inklusive Qualitätssicherung und EffizienzsteigerungTransfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in praxisnahe, moderne AuswahlprozesseBeratung interner Stakeholder, z. B. Recruiter und Fachbereiche, sowie BewerberkommunikationErstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen für Management und FachbereicheÜbernahme von Sonderprojekten und flexible Unterstützung mit psychologischer ExpertiseAnforderungen:Abgeschlossenes Masterstudium der Psychologie oder WirtschaftspsychologieLangjährige Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und in psychologischer Methodik & Statistik, sowie Praxiserfahrung mit Interviews, Testverfahren und Assessment CenternLizenz nach DIN 33430 für Eignungsdiagnostiker wünschenswertFortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office 365Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)Hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen DatenAnalytisches und strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägtem Prozessverständnis sowie starker Kommunikations- und ÜberzeugungsfähigkeitEine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendigUnsere Leistungen: Flexibilität pur – individuelle Arbeitszeitgestaltung mit einem flexiblen Stundenkonto für maximale Flexibilität Zusammen stark – Teamwork in Bestform durch eine enge persönliche Zusammenarbeit, die den Erfolg im Team fördert Großzügige Vergütung – großzügige Vergütung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive übertariflichen Zuschlägen und Zulagen für zusätzliche finanzielle Anreize Auszeit genießen – wohlverdiente Auszeit mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld für entspannte Momente Sichere Altersabsicherung – Zukunftsplanung mit betrieblicher Altersvorsorge, unterstützt durch einen Arbeitgeberzuschuss für eine sorgenfreie Altersabsicherung Kulinarischer Genuss – angenehme Verpflegung mit einem täglichen Kantinenzuschuss für kulinarischen Genuss am Arbeitsplatz