HR Generalist
vor 1 Tag
Sie sind ein Allrounder im Bereich Human Resources und vertraut mit Themen von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?Dazu begleitet Sie der Wunsch Ihr Fachwissen in ein neues Arbeitsumfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?Unser Kunde am Standort Mainz sucht ab sofort einen Human Resources Generalist (m/w/d) in Vollzeit.Bewerben Sie sich noch heuteIhre VorteileLeistungsgerechte VergütungEin modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Teamspirit Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung Atmosphäre auf Augenhöhe Strukturierte Einarbeitungsphase Freiraum für eigene IdeenIhre AufgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen und AnliegenBewerbermanagementErstellen von personalrelevanten Dokumenten (Bescheinigungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse)Durchführung des On- und Offboarding der MitarbeiterKonzeption und Optimierung von Personalstrategien- und ProzessenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung im PersonalbereichBerufserfahrung im relevanten BereichGute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office AnwendungenSehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Sprachkenntnisse in DeutschKommunikations- und TeamfähigkeitBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.Ihr KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-803365, nehmen Sie gerne Kontakt mit Patrizio Carta unter +49 611 996060 oder jobs-wiesbaden@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.
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HR Generalist
Vor 5 Tagen
Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Deine Avantpark Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro JahrDie Position Als HR-Generalist bist du das Herzstück unseres Büros und kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben rund um die Personalabteilung. Eine zentrale Aufgabe ist die Verwaltung von Daten und Verträgen. Du behältst den Überblick über eingehende Rechnungen sowie Spesen- und Kreditkartenabrechnungen. Außerdem bist du für die Bearbeitung...
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HR Generalist
vor 2 Wochen
Mainz, Deutschland DIS AG VollzeitDu begeisterst dich für viele verschiedene HR-Themen? Außerdem hast du bereits erste Erfahrung als HR Generalist sammeln können und würdest deine Fähigkeiten gerne in ein neues Umfeld einbringen? Bei unserem Kunden aus dem Raum Mainz bietet sich für dich die Chance auf eine langfristigste berufliche Perspektive im Rahmen einer unbefristeten...
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HR Generalist
vor 2 Wochen
Mainz, Deutschland PREDICTA|ME Vollzeit**Unser Partner ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Mainz und beliefert seit Jahrzehnten den Lebensmittelhandel und die Lebensmittelindustrie mit Qualitätsmarken wie SURIG, Citrovin, Würzgut und Feldmann.** Die Unternehmensgruppe liegt in Familienhand und setzt sich selbst höchste Standards. Qualität, Teamgeist, Wirtschaftlichkeit...
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HR Generalist
Vor 7 Tagen
Mainz, Deutschland Avantpark | Parking Solutions Deutschland GmbH Vollzeit**Die Position** Als HR-Generalist bist du das Herzstück unseres Büros und kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben rund um die Personalabteilung. Eine zentrale Aufgabe ist die Verwaltung von Daten und Verträgen. Du behältst den Überblick über eingehende Rechnungen sowie Spesen - und Kreditkartenabrechnungen. Außerdem bist du für die...
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HR Generalist
vor 2 Wochen
Mainz, Deutschland Avantpark | Parking Solutions Deutschland GmbH Vollzeit**Die Position** Als HR-Generalist bist du das Herzstück unseres Büros und kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben rund um die Personalabteilung. Eine zentrale Aufgabe ist die Verwaltung von Daten und Verträgen. Du behältst den Überblick über eingehende Rechnungen sowie Spesen - und Kreditkartenabrechnungen. Außerdem bist du für die...
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HR Generalist
vor 2 Wochen
Mainz, Deutschland Avantpark VollzeitDie PositionAls HR-Generalist bist du das Herzstück unseres Büros und kümmerst dich um alle administrativen Aufgaben rund um die Personalabteilung. Eine zentrale Aufgabe ist die Verwaltung von Daten und Verträgen. Du behältst den Überblick über eingehende Rechnungen sowie Spesen- und Kreditkartenabrechnungen. Außerdem bist du für die Bearbeitung der...
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HR-generalist (M/w/d) (20 Stunden/woche)
Vor 4 Tagen
Mainz, Deutschland Limbach Gruppe VollzeitMehr als Labor. Die Limbach Gruppe ist die größte inhabergeführte Laborgruppe und zeichnet sich durch ihr hohes medizinisches Verständnis aus. Die ärztlich geführten Einzelstandorte haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites und tiefes Dienstleistungsspektrum...
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HR – Generalist m/w/d
Vor 5 Tagen
Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Avomind Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro JahrÜber unseren KundenUnser Kunde baut seit Ende 2021 eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Der Fokus liegt auf der Modernisierung der Patientenversorgung durch umfassende Digitalisierung. Derzeit betreibt unser Kunde einen Standort in Fulda und zehn Standorte in der Region Westpfalz. Im ersten Jahr wuchs das Unternehmen...
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Mainz, Deutschland DGO GmbH Vollzeit**Ihre Aufgaben**: Sie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des operativen Personalmanagements: - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - Stellenausschreibung - Vorauswahl - Koordination des Verfahrens - Vertragserstellung - Direkte Ansprechperson für Fachkräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen - Unterstützung bei...
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Mainz, Deutschland DGO Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro JahrIhre AufgabenSie sind verantwortlich für die umfassende Betreuung des operativen Personalmanagements:Verantwortung für den gesamten Recruiting-ProzessStellenausschreibungVorauswahlKoordination des VerfahrensVertragserstellungDirekte Ansprechperson für Fachkräfte in allen personalrelevanten FragestellungenUnterstützung bei personaladministrativen...