Pflicht - Praktikum im Konzern-Energiemanagement ab September 2025
Vor 6 Tagen
Nachhaltigkeit ist ein Grundprinzip unseres unternehmerischen Handelns und zugleich ein Maßstab für unseren Unternehmenserfolg. Daher wollen wir auch im Bereich Nachhaltigkeit eine führende Rolle einnehmen, indem wir Energie- und Umweltaspekte sowie soziale Auswirkungen unseres Handelns in unsere Geschäftsstrategie integrieren.
Einen maßgeblichen Beitrag zum nachhaltigen Handeln des Unternehmens leistet unsere Abteilung. Hier werden die konzernübergreifenden Energie- und Umweltthemen koordiniert. Dies beinhaltet unter anderem die Analyse der umweltpolitischen Entwicklungen im Hinblick auf Produkt und Produktion sowie die Erarbeitung entsprechender strategischer Handlungsoptionen für das Unternehmen. Zu den Aufgaben unseres Bereichs gehören die Themenfelder Nachhaltigkeit, Konzern-Energiemanagement und Konzernumweltschutz.
Im Team Konzern-Energiemanagement sind wir für zahlreiche energiewirtschaftliche Fragestellungen, Energiemanagement, Klimaschutzmanagement (CO2-Bilanzierung, Emissionshandel etc.) sowie diverse rechtliche und übergreifende Themen (z.B. auch Konzernberichterstattung) zuständig.
Als Zentralist im Bereich Energiedatenmanagement bei Mercedes-Benz stehen Sie im Mittelpunkt der Transformation unserer Nachhaltigkeitsbemühungen. Mit der Einführung der European Sustainability Reporting Standards (ESRS) erwarten uns umfangreiche Anpassungen in der Art und Weise, wie wir unsere Energie- und Umweltleistung messen und berichten müssen.
Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Erhebung, Prüfung und Anwendung von Wasser-, Energie- und CO2-Daten zu begleiten. Diese Indikatoren sind nicht nur das Rückgrat unserer Nachhaltigkeits-Scorecard, sondern auch von immenser Bedeutung für die Erreichung unserer Umweltschutzziele sowie für unsere Berichterstattung im Rahmen des Sustainability Statement.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
Mitarbeit bei den Prozessen zum Energiedatenmanagement der weltweiten Standorte der Mercedes-Benz Group AG Prüfung der Wasser- und Energieparameter der Standorte hinsichtlich Datenvollständigkeit, -qualität sowie -plausibilität Erstellung eines CO2-Fußabdrucks der Mercedes-Benz Produktion weltweit nach verschiedenen Bilanzierungsstandards Erstellung eines Wasser-Fußabdrucks der Mercedes-Benz Produktion weltweit nach verschiedenen Bilanzierungsstandards Klärung von methodischen und bilanziellen Fragestellungen in der Wasser-, Energie- und CO2-Berichterstattung Ermittlung der KPIs für unsere Nachhaltigkeits-Scorecard und der zugehörigen Konzernziele der Mercedes-Benz Group AG Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Maßnahmenverfolgung von weltweiten Datenaudits Qualifikationen Naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Energiemanagement, Energietechnik, Nachhaltigkeit oder ein vergleichbarer Studiengang mit einem klaren Fokus auf Energie Sichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere MS-Excel Analytische Denkweise sowie eigenständige und strategische/strukturierte Arbeitsweise Engagement und TeamfähigkeitBitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Dauer des Praktikums: 6 Monate
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteParkplatzKantine, CaféGute AnbindungBarrierefreiheitBetriebsarztWir benötigen Ihre Zustimmung, um den Youtube-Service zu laden
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