Minijobber*in im Jugendzentrum Heide

Minijobber*in im Jugendzentrum Heide (m/w/d)UmfangTeilzeit mit ca. 6 WochenstundenBefristungbefristet bis zum 31.03.2026 (Verlängerung wird angestrebt)Vergütungentsprechend des TVöDBeginnzum nächstmöglichen ZeitpunktKüstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 22.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.Das Jugendzentrum Heide fördert durch vielfältige Angebote die individuelle und soziale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Lebenslagen. Ziel ist es, im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die Entwicklung von jungen Menschen im Alter von 7 bis 21 Jahren zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit zu fördern und sie in ihrer Identitätsfindung sowie bei der eigenen Gestaltung ihrer Lebenswirklichkeit zu unterstützen.Ihre Aufgaben:Unterstützung bei der Betreuung von Besucher*innen des Jugendzentrums im Rahmen der Angebotsstruktur von Offener Kinder- und JugendarbeitPlanung und Durchführung von interessenorientierten Freizeitangeboten und Projekten für unterschiedliche Zielgruppen. In diesem Zusammenhang wird innerhalb der Schulferien ein gesondertes Ferienprogramm gestellt.Unterstützung bei der bedarfsorientierten Beratungs- und Unterstützungsarbeit in Einzelfällen (bspw. Schulaufgaben- und Bewerbungshilfe, Wohnungssuche, Vermittlung von Hilfsangeboten, Bewältigung von individuellen Krisensituationen usw.)Ihr Profil:abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieherinoderabgeschlossene Berufsausbildung als sozialpädagogischer AssistentinWünschenswert ist:Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zu den Heranwachsenden eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauenhohe Motivation für das Arbeitsfeld, Selbständigkeit und KreativitätDurchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie StresstoleranzFähigkeit zur Planung, Durchführung und Reflexion von Arbeitsabläufen, insbesondere mit Blick auf die Freizeitgestaltung von Kindern und JugendlichenTeamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilitätpsychische und physische BelastbarkeitBereitschaft zur Arbeit während der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und in den Schulferien sowie ggf. bei Sonderveranstaltungen an WochenendenReflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeitinterkulturelle KompetenzMehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch)Wir bieten:attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Berufeine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Teameine Einstellung und Eingruppierung auf Minijobbasisein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von ca. 6 Stundeneine Urlaubsgewährung entsprechend der tariflichen Regelungenalle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä.berufliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenPool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-BikesInteressiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-BewerbungJetzt bewerben bis zum 07.12.2025**Fragen?**Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Jugendzentrums, Herr Jan-Michel Schrader, Tel. 0481/87881 gerne zur Verfügung.HinweiseDie Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.