Stellvertretende Kita-Leitung

Für unseren Fröbel-Kindergarten KRÄHENNEST in Köln (Neustadt-Nord) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nStellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.Über unsere EinrichtungUnser Fröbel-Kindergarten KRÄHENNEST liegt im schönen Agnesviertel, mitten im Herzen von Köln. Wir sind nicht nur ein Kindergarten, wir sind eine Familie Und zu dieser Familie gehören 56 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Durch unser wertschätzendes Miteinander haben wir eine familiäre Umgebung erschaffen, sodass sich nicht nur die Kinder und Familien bei uns wohlfühlen, sondern auch unsere Vorlese-Oma und unser Fußball-Opa, die uns einmal in der Woche besuchen. Unser Hausschwerpunkt ist die Bilinguale Erziehung (Deutsch - Spanisch). Aktuell beleben vier spanisch sprechende pädagogische Fachkräfte unseren Kita-Alltag, der von Partizipation und Individualisierung geprägt ist. Nun sind wir auf der Suche nach einem neuen Teammitglied, das Teil unserer bunt gemischten und humorvollen Familie werden möchte. Wir wünschen uns jemanden, der/die sich als kompetente:n und liebevolle:n Bildungsbegleiter:in in dieser so wichtigen Entwicklungszeit der Kinder versteht. Weitere Informationen finden Sie unter: https://kraehennest.froebel.infoAls Koordinator:in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Sie können aus folgenden zwei Koordinatoren - Schwerpunkten wählen und übernehmen neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern auch folgende Aufgaben:Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung: Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen Mitwirkung an der Fortbildungsplanung Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit Sie verfügen über: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, Erziehungswissenschaftler:in bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Erfahrung als stellv. Kita-Leitung, oder mind. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTVHaben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich noch heute