Manager (m/w/d) Controlling

Zahlen steuern. Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten.Wenn strategische Entscheidungen auf klaren Analysen basieren und finanzielle Steuerung zum Erfolgsfaktor wird – dann sind Sie mittendrin. Genau hier setzt diese Position an: Für ein innovatives Unternehmen im Raum Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Finance Controlling Manager (m/w/d), der komplexe Zusammenhänge versteht, professionell führt und die Zukunft aktiv mitgestaltet.In dieser Rolle verbinden Sie analytische Stärke mit unternehmerischem Weitblick. Sie schaffen Transparenz, geben Orientierung und entwickeln Prozesse weiter, die das Wachstum des Unternehmens nachhaltig unterstützen. Gleichzeitig profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, Flexibilität und attraktiven Benefits – ein Setting, in dem Verantwortung Spaß macht und Weiterentwicklung selbstverständlich ist.Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise auf das nächste Level zu heben, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt.AufgabenVerantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenAnalyse und Bewertung der Finanz- und Betriebsdaten zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen EntscheidungenErstellung von Budgetplanungen und Forecasts sowie deren laufende ÜberwachungEntwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und -Prozessen zur EffizienzsteigerungDurchführung von Abweichungsanalysen und Identifikation von OptimierungspotenzialenBeratung der Fachabteilungen bei betriebswirtschaftlichen FragestellungenSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und unternehmensinternen VorschriftenProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer führenden PositionFundierte Kenntnisse in der Erstellung von Finanz- und Betriebsanalysen, Budgetplanung und ForecastingSicherer Umgang mit gängigen Controlling- und ERP-Systemen sowie MS Office, insbesondere ExcelStarke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes ZahlenverständnisSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermittelnTeamorientierung und Eigeninitiative bei der Umsetzung von Prozessen und OptimierungenPerspektivenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf HomeofficeAttraktive betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreibenJobticket oder Zuschuss zu den FahrtkostenRegelmäßige TeameventsGesundheitsfördernde Maßnahmen wie Fitnessstudio-Zuschüsse oder Betriebliches GesundheitsmanagementLeistungsgerechte Vergütung und BonusmöglichkeitenDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834819, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.