8025/8 – Mitarbeiterin

Das Limesmuseum Aalen ist das bedeutendste Zweigmuseum des Archäologischen Landesmuseums Baden-Württemberg und das größte Museum am UNESCO Welterbe Obergermanisch-Raetischer Limes. Es gibt einen Überblick über die Geschichte der Römer in Aalen und entlang des Limes. Die grundlegend neukonzipierte Dauerausstellung wurde im Jahr 2019 eröffnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine flexible Mitarbeiterin (m/w/d/) für den Besucherempfang und die Kasse im Limesmuseum (Kennziffer 8025/8) als Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Rahmen eines geringfügigen Beschäftigungsverhältnisses. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 5 Stunden pro Woche und kann auch an den Wochenenden erfolgen. Hauptsaison im Museumsbetrieb ist in der Zeit von Mai bis Juli. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 4 TVöD. Ihre Aufgaben: Kassentätigkeiten einschließlich Erstellung des Tagesabschlusses Schließ- und Öffnungsdienst, Bedienung der Medienanlage Beratung und Buchung von Gruppenangeboten Erteilen von Auskünften an die Museumsbesucher Betreuung des Museumsshops Einfache Büroaufgaben Vorbereitung und Mitarbeit bei Veranstaltungen Aufsicht und Überwachung des Ausstellungsbereichs Ihr Profil: Sie sind zeitlich flexibel und bereit, auch kurzfristig im Museum im Rahmen einer Krankheitsvertretung auszuhelfen. Sie sind teamfähig, freundlich, engagiert und belastbar, verfügen über Grundkenntnisse in den gängigen Standardsoftwareprogrammen sowie in Englisch, haben Erfahrung im kaufmännischen Bereich, interessieren sich für die im Museum behandelten Themen und arbeiten gerne selbstständig? Arbeit auch am Wochenende und an Feiertagen stellt kein Problem für Sie dar? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen: internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschlandticket sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit, Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.