Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsfeld Vergleichende Policy-Analyse

Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsfeld Vergleichende Policy-Analyse (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Das Institut für Politikwissenschaft ist mit 7 Professuren breit aufgestellt und national wie international gut vernetzt. In der Forschung beschäftigt es sich mit individuellem Verhalten und der Wirkung von Institutionen in nationalem, europäischem und internationalem Kontext. Das Institut für Ethik und Geschichte der Medizin ist ein international aktives, team-orientiertes Institut, mit ca. 15 Mitarbeitenden, welches sich in Lehre und Forschung mit hochaktuellen, gesellschaftsrelevanten Themen beschäftigt. Am Institut für Politikwissenschaft ist in Kooperation mit dem Institut für Ethik und Geschichte der Medizin der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) folgende Stelle zum 01.01.2026 oder später zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeit im Forschungsfeld Vergleichende Policy-Analyse (EntgGr. 13 TV-L, 75 %) Die Stelle ist auf 42 Monate befristet. Dienstort ist Göttingen. Ihre Stelle im Überblick Quantitative Analyse: Durchführung und Auswertung eines nationalen Surveys und vergleichende Analyse mit israelischen Forscher*innen Qualitative Analyse: Interviews und Fokusgruppen mit Stakeholdern aus dem Gesundheitsbereich zur Akzeptanz und Umsetzung der rechtlich-ethischen Vorgaben zur Digitalisierung und KI-Einsatzes und deren Auswertung Politisch-ethische Reflexion der empirischen Ergebnisse Vermittlung der Forschung bei interdisziplinären und öffentlichen Veranstaltungen Wen suchen wir? Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fächer. Sie bringen folgende Qualifikationen mit: Sehr gute Mixed-methods-Kenntnisse in quantitativer und qualitativer Forschung Vorkenntnisse einschlägiger fachethischer Diskussionen sind von Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Schrift und Sprache Organisations- und Kommunikationsgeschick Interesse an interdisziplinärem Austausch (insb. mit Ethik, Soziologie und Humanmedizin) Professionelle und eigenständige Arbeitsweise Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Zugang zu interdisziplinärem Netzwerk und internationalen Kooperation Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation Mentoring Sehr gute Arbeitsatmosphäre und umfassende Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes Integration in ein lebendiges, übersichtlich gestaltetes Institut Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Weitere Hinweise