Talent Acquisition Manager

Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI-Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird ... 🔍 Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern 📚 Du steuerst bei amber den Recruiting-Funnel end-to-end. Du erarbeitest Prioritäten und Profile für die kritischsten Hires, startest gezielte Sourcing-Sprints, qualifizierst Kandidat:innen in strukturierten Interviews und hältst alle Stakeholder auf Kurs mit klaren Timelines, Funnel-KPIs und sauberen Handovers bis zum unterschriebenen Offer. Statt ausschließlich Post & Pray baust du proaktiv Talentpools auf, testest Kanäle, optimierst unsere Auswahlverfahren und sorgst dafür, dass jede Kandidatenreise schnell, transparent aber wertschätzend und persönlich abläuft. Wenn Du es liebst eine Hiring Engine für ein innovatives SaaS Produkt zu gestalten, dann melde Dich jetzt bei uns Aufgaben Du übernimmst die Ownership fürs ganzheitliche Recruiting definierter Stellen. Von Anforderungsaufnahme mit Hiring Manager:innen über Stellenausschreibungen, Active Sourcing, strukturiertes Interviewing bis zur Offer-Phase; inkl. Prozess-steuerung und Reporting Du baust einen proaktiven Talentpool auf und pfelgst ihn kontinuierlich, durch Direktansprache in relevanten Netzwerken, Pipeline-Pflege und Priorisierung kritischer Rollen für eine schnelle Time-to-Fill Deine wichtigste KPI ist eine positive Hiring Journey. Wir können nicht Jeden einstellen, aber auch Deine Absagen sind wertschätzend und klar gestaltet Du gestaltest effiziente und skalierbarer TA-Workflows mit saubere Datenflüssen, Strukturen für Feedbackschleifen mit Hiring-Teams und kontinuierlicher Optimierung entlang von Funnel-KPIs Du bist im engen Austausch mit den Hiring Managern und dem Team zur Priorisierung und Besetzung von Rollen. Dabei hältst Du die Beteiligten im klaren Loop über Fortschritte und Risiken Du beobachetst den Markt und Wettbewerb, probierst neue Kanäle aus und passt Deine Sourcing- und Auswahlstrategien datenbasiert an Qualifikation Du bringst Erfahrung in ganzheitlichen Recruiting-Prozessen mit, idealerweise in schnelllebigen Inhouse Umgebungen Du fühlst Dich sicher mit Anforderungsprofilen zu bisher nicht besetzten Stellen, Sourcing, strukturiertem Interviewing und Angebotsverhandlungen Du hast ein umfassendes Verständnis für Talentpools, Pipeline-Management und langfristige Workforce-Perspektiven, die über einzelne Stellenbesetzungen hinaus gehen Du weißt dass Daten eine bessere Entscheidungsgrundage sind, als Bauchgefühl. Du misst, analysierst und optimierst Funnel-KPIs sowie Reportings und kontinuierliche Prozessverbesserung sind für Dich selbstverständlich Du hast Erfahrung mit ATS-Integrationen und bist offen für Automatisierungen im TA-Kontext Du kommunizierst klar und wertschätzend in Deutsch und Englisch. Dabei moderierst Du Entscheidungen, hältst alle Beteiligten informiert und kannst auch schlechte Nachrichten gut überbringen Du hast einen hohen Anspruch an Deine Candidate Experience, transparente Prozesse und schnelle, verlässliche Kommunikation vom Erstkontakt bis zum Angebot Benefits Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen 🏖️ Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus 💰 Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung Arbeite fexiblel egal ob von zuhause oder in einem der coolsten Co-Working-Spaces in Aachen - der Digital Church - oder in Köln wann es für Dich passt. Dabei nimmst Du gelegentlich an vor Ort Interviews in unseren Offices teil Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨 Hier geht’s nicht darum, Recruiting zu koordinieren, sondern als Talent Acquisition Manager:in die richtigen Profile zu finden, Prozesse zu schärfen und Besetzungen konsequent ins Ziel zu bringen, strukturiert und mit exzellenter Candidate Experience. Wenn Dich das reizt, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe. Let's go big together 🚀amber is a platform that helps companies enhance their efficiency through AI. Our technology consolidates internal knowledge from various sources and makes it accessible in a way that enables employees to work faster and more accurately. Our platform allows businesses to automate processes, accelerate decision-making, and improve productivity. We integrate generative AI into existing workflows – without complicated IT projects. By creating an environment where organizations can fully leverage their knowledge, whether for automating routine tasks, analyzing data, or supporting strategic decisions, amberSearch is helping with the growing challenges posed by increasingly large data volumes and complex processes. Our team combines technological excellence with a clear mission: helping businesses achieve their goals faster and more efficiently. 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