Sachbearbeitung (m/w/d) Lieferantenmanagement

Du bist organisiert, kommunikativ und hast Freude daran, Lieferantenbeziehungen aktiv zu betreuen? Unser Kunde in Dresden sucht einen engagierten Sachbearbeiter, der Lieferantendaten pflegt, Bestellungen koordiniert, Abstimmungen durchführt und die Qualität der Zusammenarbeit sicherstellt. Mit deinem Einsatz sorgst du dafür, dass Abläufe effizient funktionieren und die Beschaffungsprozesse reibungslos ablaufen.Die Arbeitnehmerüberlassung bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und dich langfristig in einem professionellen Unternehmen zu etablieren.AufgabenAuswahl, Qualifizierung und Freigabe geeigneter Lieferanten sowie das Abschluss anforderungsgerechter Qualitätssicherungsvereinbarungen mit diesen.Überwachung, Bewertung und Optimierung der Materialqualität und aktives Management von Reklamationen – sowohl intern als auch extern. Du sorgst für eine kommerzielle Abwicklung und regressierst lieferantenverursachte Qualitätskosten.Du bist verantwortlich für das Management von Änderungen, die intern oder extern angestoßen werden, und die kommerziellen Beteiligungen externer Lieferanten an den daraus entstehenden Kosten.Identifikation von Schwachstellen bei der Lieferantenentwicklung, deren Ursachenanalyse sowie die Ableitung und Verfolgung von Maßnahmen zur Steigerung der Lieferantenperformance und der Bauteilqualität in Zusammenarbeit mit den Lieferanten und internen Abteilungen.Erstellung, Optimierung und Pflege von Prüfplänen für die Wareneingangsprüfung und deren Durchführung – inklusive Verwendungsentscheid.Bewertung und Bearbeitung von Abweichungen sowie Entscheidungen zur weiteren Materialverwendung oder Rückweisung in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, QM, F&E und Disposition.Bewertung von OOS-Ergebnissen (Out of Specification) der Wareneingangsprüfung im Hinblick auf die Lieferantenspezifikation.Bearbeitung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA) sowie Kundenreklamationen in Bezug auf Lieferanten und Dienstleister.Erstellung, Änderung und Optimierung relevanter Prozesse sowie deren Dokumentation im Qualitätsmanagementsystem (QMS).ProfilEin erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer entsprechenden Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sowohl intern als auch mit internationalen Lieferanten effektiv kommunizieren zu können.Idealerweise anwendungsbereite Kenntnisse in SAP MM (Material Management), QM (Quality Management) und PP (Production Planning), um die internen Prozesse und das Lieferantenmanagement effizient zu steuern.PerspektivenUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenWir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.KontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836757, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Nathalie Seidel unter +49 351 4391 097 oder dresden-office@dis-ag.com aufWichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.