Werkstudent/in im Marketing

Wir sind Defence Recruiting – ein junges, spezialisiertes Recruiting-Unternehmen mit Fokus auf die Defence-Industrie. Unser Ansatz ist anders: modern, digital und nah an Kandidaten wie Kunden. Wir kombinieren datengetriebenes Active Sourcing mit einem persönlichen Netzwerk, um Top-Talente und Schlüsselpositionen in einem sicherheitsrelevanten Umfeld zusammenzubringen. Wir arbeiten mit führenden Defence-Startups, Technologieanbietern, Sensorik- und Softwareunternehmen, Drohnenherstellern, KI-Teams und Organisationen, die an den sicherheitsrelevantesten Technologien Europas arbeiten. Um unsere Content- und Social-Recruiting-Aktivitäten auszubauen, suchen wir ab Januar oder Februar 2026 eine/n Werkstudent/in im Marketing & Social Recruiting. Start: 1. Januar oder 1. Februar 2026 Umfang: 8–13 Stunden pro Woche Arbeitszeit: flexibel, nach Absprache Perspektive: Möglichkeit zur Stundenaufstockung bei Bedarf Aufgaben Deine Aufgaben Bei uns wirst du nicht „nur“ posten, sondern aktiv dabei helfen, eine junge Marke im Defence- und Tech-Umfeld aufzubauen. Deine Arbeit ist sichtbar, intern wie extern. Konkret bedeutet das: Du bereitest fachliche Inhalte so auf, dass sie leicht verständlich, visuell ansprechend und für unsere Zielgruppen interessant sind. Du entwickelst gemeinsam mit uns kurze, moderne Kommunikationsformate (z. B. Grafik- und einfache Videoformate) und setzt diese eigenständig um. Du gestaltest Präsentationen, Visuals und kleine Kampagnenbausteine, die wir für unsere Außenkommunikation nutzen. Du strukturierst Inhalte (Texte, Stichworte, Voice Notes) und machst daraus klare, gut lesbare Bausteine für unsere digitalen Kanäle. Du pflegst unseren Content-Kalender, behältst anstehende Veröffentlichungen im Blick und sorgst dafür, dass der Überblick nicht verloren geht. Du beobachtest Trends in der digitalen Kommunikation und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Zielgruppen noch besser erreichen können. Du unterstützt beim Monitoring der Reichweite unserer Inhalte und leitest daraus einfache Verbesserungsvorschläge ab (z. B. welche Formate gut funktionieren). Wenn du Freude daran hast, Inhalte in Szene zu setzen, mit dem Gründerteam auf Augenhöhe zu arbeiten und Schritt für Schritt eine starke Marke im Tech-/Defence-Umfeld mit aufzubauen, passt die Rolle sehr gut zu dir Qualifikation Must-haves Interesse an digitaler Kommunikation und daran, Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten Sicherer Umgang mit einfachen Design- und Layout-Tools (z. B. Canva oder vergleichbare Programme) Erste Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für Online-Kanäle (z. B. kurze Texte, Visuals, Präsentationen, einfache Videoformate) Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch (Rechtschreibung, Stil, klare Struktur) Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch Hohe Zuverlässigkeit und Freude daran, Aufgaben eigenständig umzusetzen Interesse bzw Offenheit für neue Themenwelten (insbesondere Technologie, Sicherheits- und Defence-Kontext) Nice-to-haves Erste Berührungspunkte mit Social-Media-Formaten (z. B. bereits privat oder im Studium Inhalte erstellt) Grundkenntnisse im Videoschnitt (z. B. mit Einsteiger-Tools wie CapCut, iMovie o. Ä.) Interesse an Arbeitsmarkt-, Recruiting- oder Karrierethemen Erste Erfahrungen mit Online-Analytics (z. B. Auswerten von Reichweiten-/Engagement-Zahlen) Erfahrungen aus einem kommunikations-, medien- oder wirtschaftsnahen Studium (kein Muss) Benefits Vollständig remote, arbeite von überall Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam Einblicke in die europäische Defence- und Hightech-Szene Hohe Lernkurve in Content Creation, Recruiting, B2B Marketing Viel Raum für Kreativität & eigene Ideen Extrem abwechslungsreiche Themen Flexible Arbeitszeiten, perfekt neben dem Studium Klingt nach dir? Dann schreib uns einfach eine kurze Nachricht mit ein paar Infos zu dir und, wenn vorhanden, ein, zwei Arbeitsproben. Wir freuen uns, von dir zu hörenDefence Recruiting ist 2024 mit einem klaren Ziel gegründet worden: die besten Talente für eine wehrhafte, moderne und demokratisch verankerte europäische Verteidigung zu gewinnen. Mit hohem Anspruch an uns und unsere Aufgabe konzentrieren wir uns auf die anspruchsvolle Schnittstelle zwischen Talentsuche und Verteidigungssektor. Unsere Gründer vereinen langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Top-Talenten mit fundierter Branchenkenntnis und einem engen Netzwerk in der deutschen Verteidigungsindustrie. Dabei handeln wir integer, professionell und mit einem tiefen Bewusstsein für die Sensibilität unserer Arbeit. Unsere Kunden schätzen uns als vertrauenswürdigen, diskreten Partner – klar positioniert, mit Haltung und einem modernen Auftritt.