Du Kölner Java Entwickler-Gott

Willst Du, dass man Dich irgendwann so nennt? Oder sagt man das sogar jetzt schon über Dich? Dann komm zu uns Gestatten: Wir sind empulse aus Köln. „Bla, bla, bla, bla, wir sind die größten, bla, bla, bla, bla, …“ Kennst Du das? Lass uns statt der üblichen Schlipsträger-Selbst-Beweihräucherung mal was Anderes probieren: Wir haben neulich alle Dev-Kollegen gefragt, was sie an empulse gut finden und was uns ausmacht. Und das kam dabei Folgendes heraus (wortwörtlich, in genau dieser chronologischen Reihenfolge und nichts dazu gedichtet): – „Familienfreundlich.“ – „Man kann auch von zu Hause arbeiten.“ – „Kleine Firma, die NICHT Inhaber-geführt wird.“ – „Niedrige Fluktuation, d.h. die Leute bleiben lange.“ – „Hohe Zufriedenheit“ – „keine Hierarchien“ – „Jobticket“ – „Gemischtes Team: Zusammenarbeit von jungen & erfahrenen Kollegen“ – „Man muss nicht langfristig immer am gleichen Projekt arbeiten. => Interessante und abwechselungsreiche Aufgaben“ – „Man kann verschiedene Technologien ausprobieren und Know-how aufbauen.“ – „Man ist Entwickler und Admin, d.h. man hat Kundenkontakt und Themenaustausch. Und man kommt mit vielen Dingen in Berührung und arbeitet nicht nur Tickets ab.“ – „Work-Life-Balance stimmt, das ist für mich wichtiger als Gehalt.“ – „Kleines, familiäres Team, d.h. man ist nicht nur ein kleines Rädchen im Konzern.“ – „Authentizität“ – „Interessante Aufgaben“ – „Persönliche Weiterentwicklung“ – „Viele unterschiedliche Projekte, aus denen man Erfahrung und Input mitnimmt“ – „Aber man kann sich auch spezialisieren und seinen eigenen Weg gehen.“ Reicht das? Dann schreibe uns und wir vereinbaren direkt einen Kennenlern-Termin, bei dem wir uns bei Dir bewerben. Aufgaben Das kannst Du schon: – Du baust Web-Anwendungen – natürlich Und das auf Basis aktueller Technologien. – Dabei bewegst du Dich in allen Architekturschichten (Frontend, Backend und Persistence) – Für die Gestaltung der technischen Konzeptionen hast du den Hut auf. – Unseren Kunden hilfst du in relevanten Software-Architektur- und Design-Fragen beratend auf die Sprünge. – Einzelkämpfer? Nein danke Als Teamplayer stehen Zusammenarbeit und Kommunikation im Team bei dir ganz oben. Das kennst Du bzw. dorthin geht Deine Reise mit uns: – Web- und Portal- Technologien – Backend (Java, …) – Frontend (HTML5, CSS, JS, …) – Java Frameworks (Spring, …) – Cloud-Technologien (AWS? Azure? Kubernetes? Such Dir etwas aus.) – Agile Projektmethoden (z.B. SCRUM) Qualifikation – Du hast dein Informatikstudium (Uni oder FH) erfolgreich hinter dich gebracht oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Etwas Berufserfahrung? Na klar – Müssen wir das, wie alle anderen Arbeitgeber, wirklich erwähnen? Teamfähigkeit, Offenheit, Freude an der Arbeit, etc. pp.? Wir glauben, nicht. – Lernen, lernen, lernen popernen und vor allem: Machen Benefits – Liebenswerte & hilfsbereite Kollegen – agile, flache Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen – flexible Arbeitszeiten & Homeoffice – eine gesunde Work-Life-Balance – Feierabend-Kölsch & entspannte Team-Events – ein Traum-Büro in der Kölner Altstadt, direkt am Rheinufer – kostenlose Versorgung mit Getränken und Snacks – Möglichkeiten zur technologischen und persönlichen Weiterentwicklung – und natürlich faire Bezahlung, sehr gute Altersvorsorge & Co. … oder einfach: Ein geiles Gesamtpaket Wir sind IT-Dienstleister - wir beraten, programmieren und integrieren In Anlehnung an Fußballtrainer Jürgen Klopp vom FC Liverpool: “We are the normal ones.” D.h. wir sind ein entspanntes Team und arbeiten gemeinsam in interessanten Software-Projekten. Dabei entwickeln wir für unsere Kunden maßgeschneiderte digitale Lösungen auf Basis neuester Webtechnologien und -services und sorgen mit intelligenten Schnittstellen und Plugins für eine gelungene Integration in bestehende System-Architekturen. Wir arbeiten professionell, haben Spaß im Team und lernen jeden Tag fachlich und persönlich dazu. Unsere Unternehmenskultur ist besonders: “empulse es en Jeföhl”, wie der Kölner sagt. Wir haben keine Hierarchien (Das heißt, bei uns geht es nicht danach: “Unter mir arbeiten XY Mitarbeiter.” - wenn uns das wichtig wäre, wären wir Friedhofsgärtner geworden ;-) Wir haben ein Team, bei dem jeder Kollege - auch mit uns als Geschäftsführer - auf Augenhöhe spricht.