Teamleitung Personal

Wen suchen wir?Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle in Bonn suchen wir in verantwortungsvoller Position mit Gestaltungsspielraum ab sofort eine Teamleitung Personal (m/w/d). Mit 7 Mitarbeitenden sind Sie auf dieser neu geschaffenen Stelle verantwortlich für alle HR-Themen rund um die 150 Mitarbeitenden in Deutschland (Bonn & Berlin) und in unseren Länderbüros (zz. Ukraine, Irak, Libyen, Balkan).Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Führung des Personalteams (zz. 7 Mitarbeitende)Verantwortung für alle operativen und strategischen HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum OffboardingKoordination der HR-Prozesse über unsere Standorte in Deutschland und unsere Länderbüros hinwegWeiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und -ProzesseCoaching und Begleitung der Mitarbeitenden in diesen Prozessen und VeränderungenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenSteuerung von HR-Projekten (zz. Implementierung von Personio)Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Zusammenarbeit mit dem BetriebsratIhr Profil / AnforderungenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit FührungserfahrungFundierte Kenntnisse in modernen HR-Methoden und im ArbeitsrechtAusgeprägte Kommunikations- und FührungskompetenzStrukturierte, lösungsorientierte und empathische ArbeitsweiseSicherer Umgang mit HR-Software (Kenntnisse in Personio von Vorteil) und MS Office365Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSystematische und lösungsorientierte ArbeitsweiseWarum wir?Als internationale Organisation unterstützen wir ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand.Wir haben keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch und gehen konsequent gegen Fehlverhalten vor.Wir bietenFamilienfreundliche flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)  Kostenfreies DeutschlandticketZusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)  31 Tage UrlaubGruppenunfallversicherung 24/7  ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter  Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Faire stellengerechte Gehälter  Flache HierarchienGemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)Wir wünschen uns eine:n Mitarbeiter:in mit einer hohen Motivation, die/der sich mit den Zielen und Werten von CARE identifiziert und sich für die Belange von CARE Deutschland engagiert. Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielen Sozialleistungen in einem dynamischen Team. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schnellstmöglich über den untenstehenden Button "Jetzt bewerben" mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und (Arbeits-)Zeugnissen an CARE Deutschland e.V., z. H. Patrick van Loon).Über unsCARE Deutschland e.V. steht für eine lange Tradition der Hilfe und Partnerschaft, die mit dem CARE-Paket begann. Wir sind Teil des Netzwerkes von CARE International und arbeiten weltweit gemeinsam mit Partnern daran, Not zu lindern, Entwicklungschancen zu schaffen und die Würde aller Menschen zu sichern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die Beteiligung von Frauen und Mädchen. CARE ist überparteilich, konfessionslos und dem humanitären Mandat verpflichtet.