System Analyst

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.   Milena Wittmann freut sich auf Deine Bewerbung Mail: milena.wittmann@aconext Tel.: +49 711 8496378-0 ACONEXT Stuttgart GmbH Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach .aconext OnlineBewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE Stellenangebot drucken Verstärke unser Team als System Analyst & Requirements Engineer Elektrik/Elektronik (m/w/d) Kiel DEIN AUFGABENGEBIET: Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen auf Sub- und Sub-System-Ebene für elektrische und elektronische Baugruppen militärischer Landfahrzeuge Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und elektrisch relevanter Systemartefakte gemäß Rheinmetall Entwicklungsprozess (V-Modell) Analyse von Use-Cases und Entwicklung von Systemlösungen für elektrische Systemartefakte Abstimmung mit System-Projektteam und Fachabteilungen zur technischen Umsetzung der Systemartefakte Durchführung von Reviews sowie Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen DEIN PROFIL: Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte Erfahrung mit DOORS sowie Use-Case-Analyse mit UML/SysML Kenntnisse in Systemarchitekturen, V-Modell-Entwicklung und ggf. militärischen/Automotive Standards Analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen