(Senior) Consultant – HR Tech

Über unsWir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.ZielgruppeAls (Senior) Consultant – HR Tech & Digitaltransformation (m/w/d) übernimmst Du die Ende-zu-Ende Steuerung strategischer HR- und HR-Tech-Projekte. Du führst Kund:innen durch komplexe Entscheidungen, orchestrierst interne und externe Expert:innen, priorisierst Roadmaps und sorgst dafür, dass Projekte messbar Wirkung entfalten.Deine AufgabenDas erwartet Dich im Detail:Du übernimmst die Projektleitung: Planung, Steuerung, Qualitätssicherung, Kommunikation.Du analysierst HR‑Prozesse und Systemlandschaften und leitest ein Zielbild ab.Du führst eine strukturierte Softwareauswahl durch: Anforderungen erfassen, Bewertung aufsetzen, Workshops moderieren, Entscheidungsvorlagen erstellen.Du führst den Beratungspart für unser Kompetenz-/Skill‑Management, hast den Hut auf für die Themen und entwickelst Ansätze, Frameworks und Prozesse kontinuierlich weiter – in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Stakeholdern und Kolleg:innen.Du gestaltest ein integriertes HR‑Setup über den gesamten Employee Lifecycle (Prozesse, Datenflüsse, Tool‑Harmonisierung, Roadmaps).Du identifizierst und bewertest sinnvolle KI‑Anwendungsfälle im HR, klärst Daten, Tools und Richtlinien und begleitest Veränderung und Enablement.Du coachst Teammitgliedern und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.Du übernimmst Stakeholder‑Management und Workshop‑Moderation.Du verantwortest Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung im Projekt sowie Onboarding und Übergaben.Du führst Abschluss‑Reviews durch, sicherst Learnings und machst sie für Folgeprojekte nutzbar.Let's shape people-centered organizationsZieleDaran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten sechs Monaten:Du übernimmst die Leitung erster Kundenprojekte Ende‑zu‑Ende und orchestrierst interne wie externe Expert:innen.Du setzt eine priorisierte HR‑Roadmap auf und führst eine Softwareauswahl strukturiert bis zur Shortlist.Du startest  ein Pilot fürs Skill‑Management (Framework, Rollenprofile, erste Assessments) und sammelst belastbare Learnings.Dein ProfilDu hast mehrjährige Erfahrung in der Leitung von HR‑IT‑Beratungsprojekten und bist sicher in Workshops, Moderation und Entscheidungsführung.Du verstehst gängige HR‑Prozesse und ihre Abbildung in Systemen sehr gut. In mindestens einem Schwerpunkt bist du sattelfest:HR‑IT‑Architektur und SoftwareauswahlIntegrierte HR‑Landschaften über den Employee LifecycleKI im HR (Use Cases, Daten, Toolvergleich, Richtlinien)Du arbeitest analytisch, kommunizierst klar, gehst strukturiert vor und bist sicher im Stakeholder‑Management.Du kommunizierst fließend und überzeugend in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich.Was Dich bei uns erwartetAttraktive Vergütung & individueller Bonus basierend auf einem innovativen Zielprozess – Du definierst Deine Ziele und gestaltest so Deinen eigenen Bonus.Gesundheit & Wohlbefinden: Wir legen Wert auf Dein Wohlergehen mit Essenszuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge, Zugang zu EGYM Wellpass für nur 9,50 € und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits und zertifizierter Ersthelferin für psychische Gesundheit.Flexibles Arbeiten: Ob von zu Hause, im Büro in der Ridlerstraße 57 in München mit eigener Kantine und Barista Café, oder zeitweise aus dem Ausland – Du findest die optimale Arbeitsumgebung.Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Sabbaticals und flexible Arbeitszeitgestaltung. Überstunden kannst Du ausgleichen oder Dir vierteljährlich auszahlen lassen, sodass Du Deine Arbeitszeit ideal gestalten kannst.Teamspirit & Events: Freu Dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents wie monatliche Afterworks, Team Days, Quartalsmeetings und Weihnachtsfeier.Feedback-Kultur: Wöchentliche Team-Umfragen, quartalsweise Evaluationen und kontinuierliche Feedback-Gespräche stärken den Austausch – Deine Meinung zählt und trägt zur Verbesserung bei. Moderne Arbeitsweise: Strukturierter Onboarding-Prozess, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.Wissensaustausch: Regelmäßige Feedbackgespräche und Jour Fixe fördern den Austausch und stärken das Gemeinschaftsgefühl.Deine AnsprechpartnerinWir haben Deine Neugierde geweckt?Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.alliantis.de.Deine Ansprechpartnerin ist Sümeyra Kaynak.alliantis GmbH | Ridlerstraße 57 | 80339 München | jobs@alliantis.de | +49 89 242 111 0