HR Generalist

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Was Sie erwartet Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube. Zum Abspeieln akzeptieren SIe die Cookies von YouTube x Was wir bieten Individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Programm und persönlichem Paten. Aus- und Weiterbildung für Ihre persönliche Entwicklung mit unserer finanziellen Unterstützung. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit für mehr Work-Life-Balance. Sport- und Gesundheitsangebote wie BusinessBike, Hansefit, Yoga und Gesundheitstage. Cafeteria mit kostenlosem Wasser, Obstkorb und wechselnden Essensangeboten. Angebote zur Vorsorge wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Wachsendes Familienunternehmen das für persönliche Nähe, unkomplizierte Entscheidungswege sowie Sicherheit und Stabilität steht. Innovation und spannende Produkte die vielfach neue Maßstäbe setzen und Menschen helfen. Mehr Benefits entdecken Was Sie tun Vollumfängliche Abwicklung des gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding inkl. sämtlicher administrativer AngelegenheitenKompetenter und proaktiver Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten ThemenDurchführung und Umsetzung disziplinarischer PersonalmaßnahmenVertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBewertung und Beantwortung spezieller Fragestellungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErstellung von Auswertungen und Personalstatistiken für das monatliche ReportingUnterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung, dem Bescheinigungswesen und den entgeltabrechnungsbezogenen JahresabschlussarbeitenSicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität, der HR-Tools sowie Optimierung von Personalprozessen, um Abläufe zu automatisieren und effizienter zu gestalten Was Sie mitbringen sollten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation - Personalfachkaufmann/-frau, oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt PersonalMindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit zeitgemäßen PersonalinstrumentenSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und SAP HCMGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Hands-on-Mentalität sowie proaktive und sorgfältige ArbeitsweiseAbsolute DiskretionExzellente Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz, schnelle AuffassungsgabeMotivation, Dinge zu bewegen