Kita-Leitung (m/w/d) in der Kinderkrippe Leutstettener Straße

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineKita - Leitung (m/w/d)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und unbefristet.Über uns:Die Fröbel-Krippe Leutstettener Straße hat ein multiprofessionelles Team, welches sich der Arbeit mit Krippenkindern verschrieben hat. Wir betreuen insgesamt 48 Kinder im Alter von 0 bis 3 Jahren. Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel-Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Im Rahmen unseres Schwerpunktes, der Bewegung, steht diese in allen Räumen, auch dem Nestbereich für Krippenkinder, im Vordergrund und wird entsprechend gefördert.Nähere Infos zur Einrichtung hier. Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung. Der regelmäßige Dialog mit Eltern liegt Ihnen am Herzen und Sie wollen sich dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Sie sind Impulsgeber, Organisationstalent, Manager, Kommunikationswunder, Personalentwickler und Netzwerker (m/w/d)? Dann haben wir eine neue Herausforderung für SieIhre Aufgaben als Kita - Leitung unserer Einrichtung: die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms, die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Qualitätsentwicklung und –sicherung, Finanz- und Sachmittelplanung und –kontrolle, Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita, Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten. Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept (BNE) in die Praxis umzusetzen Wir bieten Ihnen: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: eine Jahressonderzahlung. Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage in Höhe von bis zu 532 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind. Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start. Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen. Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTVSie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung