Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau

Ausbilderin (m/w/d) im Garten- und LandschaftsbauSOS-Kinderdorf e.V. DeutschlandBerufserfahrungHandwerkTeilzeitUnbefristet Jetzt bewerben Der SOS-Kinderdorf e.V.Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Berlin ist mit seinen Hilfen für Kinder, Familien, Jugendliche und junge Erwachsene im Berliner Bezirk Mitte sozialräumlich ausgerichtet. Ganzheitlich engagieren wir uns in der Arbeit mit Kinderdorffamilien, Erziehungs- und Familienberatung, Kindertagesbetreuung, offenen Angeboten im Familienzentrum / MGH, Ganztaggestaltung und Schulsozialarbeit, Unterstützung am Übergang Schule / Beruf, Jugendberatung sowie in Angeboten der beruflichen Orientierung, Vorbereitung und dualen Ausbildung. Unsere Mitarbeiterschaft ist wie ein Spiegel unseres Sozialraums: Wir sind unterschiedlichen Alters, unterschiedlichen Geschlechts, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe und Herkunftssprachen und unterschiedliche Beeinträchtigungen und Stärken.Für unser SOS-Kinderdorf Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineAusbilderin (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbauin unbefristeter Anstellung, Teilzeit (35 Std./Wo.)Ihr Aufgabenbereich:Als Ausbilder*in im Garten- und Landschaftsbau begleiten Sie junge Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den Beruf. Sie vermitteln praxisnahes Fachwissen und fördern sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen im Rahmen der Ausbildung, Berufsorientierung und -vorbereitung. Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise in die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs ein und leisten qualitätsorientierte Arbeit im Rahmen des Zweckbetriebes. Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Ausbildungsinhalten, u.a. im Rahmen der Arbeit im Zweckbetrieb Erbringung fachgerechter Dienstleistungen bzw. Produkterstellung im Rahmen des Zweckbetriebes Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Qualifizierungs- und Förderplänen Mitwirkung bei der Organisation des Werkstattbereichs, des Materialkalkulations- und Bestellwesens Kooperation mit Lehrkräften und Sozialpädagog*innen im Ausbildungsteam Beteiligung an der Qualitätsarbeit Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit Mitwirkung bei der Geländegestaltung und -weiterentwicklung gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz Ihre Qualifikation und Kompetenzen: fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau sowie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO). Ihre fundierte fachliche Expertise befähigt Sie, Ausbildungsinhalte praxisnah, anschaulich und auf hohem Niveau zu vermitteln pädagogische Kompetenz: Idealerweise bringen Sie eine sonderpädagogische Zusatzqualifikation (z. B. REZA) oder vergleichbare Kenntnisse im Umgang mit jungen Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf mit. Team- und Kooperationsfähigkeit: Sie arbeiten engagiert im interdisziplinären Team mit Lehrkräften, Sozialpädagog*innen und Kolleg*innen aus dem Zweckbetrieb zusammen Organisations- und Verantwortungsbewusstsein: Sie verfügen über eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und übernehmen Verantwortung für die Planung, Durchführung und Qualität der Ausbildungsprozesse Gestaltungsfreude und Innovationsbereitschaft: Sie bringen Ihre fachliche und pädagogische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein, zeigen Freude an kreativen Lösungen und tragen dazu bei, neue Ideen in Ausbildung und Zweckbetrieb umzusetzen soziale und persönliche Stärken: Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist reflektiert und professionell. Sie zeichnen sich durch hohe Empathie, Geduld und wertschätzende Kommunikation aus und schaffen so eine vertrauensvolle Lernatmosphäre, in der junge Menschen sich sicher entwickeln können Unsere Leistungen als Arbeitgeber:Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV monatliche Essensgeldzulage Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe