Teilzeit-Professor:in (d/m/w) im Umfang von einem Drittel (6 SWS) für Wirtschaftspsychologie, insbesondere Transformation und Wandel (W2)

Ihre Aufgaben: Sie gestalten Lehrveranstaltungen der Wirtschaftspsychologie in Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs mit den Schwerpunkten Psychologie der Transformation (Individuen, Gruppen, Institutionen) sowie zu Bedingungen, Einflussfaktoren und Folgen gesellschaftlichen Wandels – in deutscher und englischer Sprache bringen Ihre Perspektiven und Ihre fachliche Expertise in die (Weiter-)Entwicklung innovativer Studienangebote in der Wirtschaftspsychologie ein – mit besonderem Fokus auf Forschung und Lehre zu psychologischen Aspekten von Transformationsaufgaben und der aktiven Gestaltung von Wandel engagieren sich in praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsprojekten, akquirieren Drittmittel und übernehmen Verantwortung in der Konzeption und Leitung von Projekten mit gesellschaftlicher Relevanzfördern aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch mit Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft – auf nationaler wie internationaler Ebenebeteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung und unterstützen eine lebendige, partizipative und demokratische Hochschulkulturleisten einen aktiven Beitrag zur Umsetzung der strategischen Ziele der Hochschule, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit, Gleichstellung und gesellschaftliche Wirkung Unsere Erwartungen:Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW, insbesondere durch:o ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Fachso die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, nachgewiesen durch eine Promotion mit erkennbarer Forschungsleistung im Bereich Wirtschaftspsychologie oder angrenzender Disziplineno eine mindestens fünfjährige berufspraktische Tätigkeit, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen besitzen die Fähigkeit, komplexe methodische und analytische Inhalte aus den Bereichen Transformation, Wandel und Change Management verständlich und anwendungsbezogen zu vermittelnverfügen über fundierte Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Anwendung empirischer Forschungsmethoden und Datenanalyseverfahren (quantitativ und/oder qualitativ)zeigen die Bereitschaft, Gender- und Diversitätsaspekte sowie Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu verankern zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Organisationskompetenz sowie ein starkes ethisches Verantwortungsbewusstsein aus Zudem haben Sie wünschenswerterweise:Erfahrung in der methodisch fundierten Gestaltung und Durchführung von LehrveranstaltungenErfahrung in der Erstellung neuer Lehrkonzepte und Lerninhaltein Bereichen der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder angewandten empirischen Sozialforschung publiziert,Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Master-StudierendenErfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekteein gutes Netzwerk in Forschung und/ oder PraxisSie sind außerdem fähig und bereit, sich als Führungskraft fortzubilden und weiterzuentwickeln sowie Menschen aus diversen Kontexten im Arbeitsalltag respektvoll zu begegnen.Unser Angebot: Wir als Arbeitgeberin bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG NRW sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Betreuungsmöglichkeiten für Kinderunterstützen unsere Neuberufenen mit einem umfangreichen individuellen hochschuldidaktischen Programm ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind Teil einer international ausgerichteten Wissenschaftsregion