Junior Sales Manager

Junior Sales Manager - 55.000€ Zielgehalt, hybrides ArbeitsmodellStarte als Junior Sales Manager im Software-Vertrieb – Hybrides Arbeiten in KölnBei hyrise helfen wir dir, einen Vertriebsjob bei einem Top-Tech-Unternehmen zu finden. Wir arbeiten mit über 100 führenden Unternehmen wie SoSafe, Hubspot oder Doctolib, die nach motivierten Menschen für ihr Team suchen.Warum bewerben?Wir platzieren dich komplett kostenfrei bei einem Top Tech UnternehmenEin Einstiegsgehalt von durchschnittlich 55.000€ OTE - On-Target-Earnings.Keine IT Vorerfahrung notwendigWie es funktioniert?Bewirb dich hier.Ein kurzer Austausch mit einem hyrise Talent Advisor um deine Wünsche zu besprechen und dich auf die Interviews vorzubereiten.Wir verbinden dich mit Top-Tech-Unternehmen und unterstützen dich während des gesamten Bewerbungsprozesses.Starte deinen neuen Job mit einem kostenfreiem On-the-job Sales Training - parallel zu deinem neuen JobAufgaben:Deine Hauptaufgabe als Junior Sales Manager ist es, potenzielle B2B-Kunden zu identifizieren, anzusprechen, innovative Lösungen vorzustellen und langfristige Beziehungen inkl. Vertragsabschlüssen aufzubauen - all das, während du mit einem dynamischen Team zusammenarbeitest und wesentliche Verkaufsfähigkeiten erlernst.Outbound-Aktivitäten: Du baust durch Kaltakquise per Telefon und E-Mail eine starke Sales-Pipeline auf und pflegst sie nachhaltig.Kundenbeziehungen: Identifiziere die Bedürfnisse deiner Kunden, um sie mit maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern.Individuelle Online-Demos: Präsentiere die Software live und führe potenzielle Kunden durch maßgeschneiderte Demos.Begleitung des Full-Cycle-Sales Prozesses: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss – du bist immer an der Seite deiner Kunden.Teamplayer-Mentalität: Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Meetings vorzubereiten und ihnen in Präsentationen zu helfen.Strategisches Denken: Entwickle mit dem Vertriebsteam clevere Verkaufsstrategien. Keine Sorge, wenn du nicht viel Verkaufserfahrung hast – hier lernst du alle wichtigen FähigkeitenAuf dem Laufenden bleiben: Informiert bleiben über die neuesten Branchentrends.AnforderungenC2 oder professionelles Deutsch – klare Kommunikation ist dein Steckenpferd.Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten – du kannst begeistern und überzeugst durch Empathie.Hohe Motivation & Zielorientierung – deine Ambitionen treiben dich zum Erfolg.Digitale Affinität – Freude an Tools, Software und neuen Technologien.Erste Vertriebserfahrung oder Erfahrung im Kundenkontakt – egal ob aus dem Praktikum oder einer vorherigen Rolle.Flexibilität und Lernbereitschaft – du bist bereit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.BenefitsTop-Einstiegsgehalt: Ca. 55.000€ Zielgehalt im ersten Jahr mit der Aussicht auf >70.000€ in 1–2 Jahren.Karrierewachstum: Ein spannender Karriereweg mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten.Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität zwischen Homeoffice und Büro.Training & Support: Ein kostenloses On-the-Job-Sales-Training begleitet dich in deiner Entwicklung.Wir haben Hunderten von Menschen wie dir erfolgreich geholfen, ihre Karriere im Softwarevertrieb zu starten – du kannst ihre Geschichten auf unserer Webseite nachlesen.Bereit, deine Karriere im Softwarevertrieb zu starten? Bewirb dich jetztArt der Stelle: Vollzeit, FestanstellungGehalt: 40.000,00€ - 65.000,00€ pro JahrArbeitszeiten:Montag bis FreitagLeistungen:Betriebliche WeiterbildungFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitSonderzahlung:ProvisionMöglichkeit zu pendeln/umzuziehen:Köln: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (Wünschenswert)Bewerbungsfrage(n):Was sind Deine Gehaltsvorstellungen für einen nächsten Job?Sprache:Deutsch auf C2-Niveau (Erforderlich)Englisch auf mind. B1- oder B2-Niveau (Erforderlich)Arbeitsort: Vor Ort / Hybrid