Pflegehilfskraft Altenpflege Aub

Pflegehilfskraft Altenpflege Aub (w/m/d) View job here Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH wurde 1998 gegründet. Sie beschäftigt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an acht Standorten. Neben der Dauer- und Kurzzeitpflege sowie der Tagespflege ist die ganzheitliche Versorgung demenziell Erkrankter und Schwerstpflegebedürftiger ein wichtiges Anliegen der Senioreneinrichtungen. Pflegehilfskraft Altenpflege Aub (w/m/d) Voll- oder Teilzeit Am Roßmarkt 2, 97239 Aub, Deutschland Mit Berufserfahrung 17.01.26 Das Seniorenzentrum Aub ist eine vergleichsweise kleine Einrichtung mit familiärem Flair. Die Wohngruppen haben Namen passend zu örtlichen Gegebenheiten: So arbeiten Sie im „Gollachtal“, im „Waldblick“ oder im „Ulrichsturm“. In jeder Wohngruppe des Seniorenheimes sind Wohn- und Aufenthaltsräume mit einer Küche. Die aufgelockerte und zeitgemäße Architektur, die moderne Ausstattung der Räume, der freie, weite Blick und die schöne Umgebung sorgen für eine angenehme Atmosphäre. Für das Seniorenzentrum Aub suchen wir eine Pflegehilfskraft (w/m/d) für den Tag- und Nachtdienst in Teilzeit.Ihre Aufgaben Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Grundpflege und der Betreuung und Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner nach aktuellem pflegewissenschaftlichen Stand und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse Übernahme von pflegenahen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Auf Augenhöhe kommunizieren und mit Humor den Alltag gestalten Dafür sorgen, dass die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner berücksichtigt sind und ihre Fähigkeiten gestärkt werden Gern zur Arbeit kommen und andere motivieren, mitzuziehen Mit Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen zum Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zusammenarbeiten Das bringen Sie mit einschlägige Berufserfahrung als Pflegehilfskraft  idealerweise abgeschlossener Pflegebasiskurs  Wir bieten unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag Zuschläge für zusätzliche Dienste 30 Urlaubstage  monatlicher Betreuungskostenzuschuss für Kinderbetreuung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen Gemeinnützigkeit, das bedeutet weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen, da die Gewinnabsichten entfallen eine Willkommensveranstaltung, um Fragen zu klären, in den Austausch zu gehen, Ihre Meinung und Verbesserungswünsche zu hören Offenheit für Menschen: Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich Arbeitszeitkonto, um Wünsche zu erfüllen, z.B. eine Auszeit/Sabbatical nehmen, Zeit für den Hausbau, Verlängerung der Elternzeit, früherer Rentenbeginn zahlreiche Mitarbeitendenfeste (z. B. Firmenbowling, Spargelessen, Mottoparty, Weihnachtsfeier) viele Rabattaktionen für Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Wohnen, Technik und Regionales (corporate benefits) PKW- und (E-)Bike-Leasing Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb Gesundheitskarte), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, etc. uvm. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Tel. 0931 8009-1103) und Rossiana Mbala (Tel. 0931 8009-1120) zur Verfügung.Senioreneinrichtungen des Landkreises WürzburgZeppelinstraße 6797074 Würzburg www.senioreneinrichtungen.info Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden