Lohnbuchhalter (m/w/d) im Großraum Meißen

Lohnbuchhaltung mit Weitblick – Ihre Erfahrung macht den UnterschiedSie wissen, worauf es in der Lohnbuchhaltung ankommt: Präzision, Verantwortung und ein gutes Gespür für Menschen. Wenn Sie diese Mischung mitbringen, wartet hier Ihre nächste berufliche StationFür ein angesehenes Unternehmen im Großraum Meißen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Lohnbuchhalter (m/w/d), die oder der abrechnungstechnische Prozesse souverän steuert und auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick behält.Hier treffen Fachkenntnis und Zuverlässigkeit auf moderne Arbeitsstrukturen, kurze Wege und ein Umfeld, das Weiterentwicklung fördert. Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre BewerbungAufgabenVerantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der GehaltsabrechnungDurchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP HRBeratung und Unterstützung in arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen FragenPflege und Aktualisierung von Personaldaten in SAP HR sowie in der PersonaleinsatzplanungMitwirkung an der Erstellung des JahresabschlussesUnterstützung bei der Anfertigung monatlicher Auswertungen und Berichte, z. B. zur VollkräfteübersichtProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren ErfahrungBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und VertragsrechtStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für PrioritätenSicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)Kenntnisse in SAP von VorteilPerspektivenSicheres Arbeitsverhältnis ohne Befristung sowie 30 Tage Urlaub zur ErholungTarifliche VergütungModerne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenStrukturiertes Onboarding sowie eigenständiges Arbeiten im Rahmen der individuellen KompetenzenBetriebliche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Unterstützung bei KinderbetreuungskostenKostenfreie Parkmöglichkeiten, vergünstigte Mobilitätsangebote und Fahrrad-LeasingGemeinschaftliche Events wie Feiern, sportliche Aktivitäten und Teambuilding-AktionenDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-836478, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.