Pflegefachperson (m/w/d) für die IMC

Willkommen bei den St. Vincenz-Kliniken in Paderborn Das St. Vincenz-Krankenhaus in Paderborn sichert neben einer zertifizierten Stroke Unit und einer interdisziplinären Intensivstation mit der Intermediate Care Unit (IMC) die Versorgung kritisch erkrankter Patientinnen und Patienten. Unser engagiertes Team arbeitet mit modernster Technik und nach neuesten medizinischen sowie pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche fachliche Weiterbildung und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dabei steht ein freundliches, kollegiales und unterstützendes Arbeitsklima im Mittelpunkt – denn nur so schaffen wir die besten Voraussetzungen für eine hochwertige Patientenversorgung und ein starkes, motiviertes Team. Wir erweitern unsere Versorgungskapazitäten in den Überwachungseinheiten und suchen deshalb Sie als Pflegefachperson (m/w/d) für die IMC in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben – Verantwortung, Kompetenz und Teamgeist: Ganzheitliche Patient:innenversorgung: Sie betreuen und versorgen unsere Patientinnen und Patienten mit Empathie und Fachkompetenz.Überwachung & Begleitung: Sie sichern die prä- und postinterventionelle Versorgung an modern ausgestatteten Behandlungsplätzen.Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Profitieren Sie von einer engen Kooperation im therapeutischen Team – gemeinsam erreichen wir mehr.Mitgestaltung & Weiterentwicklung: Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Fachwissen ein und tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer Abteilung bei. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen, wertschätzenden und kollegialen Team Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit so, wie sie zu Ihrem Leben passt Unsere Arbeitszeitmodelle – so flexibel wie Sie Bei uns haben Sie die Wahl zwischen zwei fairen und gut durchdachten Schichtmodellen. Beide bieten Ihnen Planungssicherheit und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit – ganz nach Ihrem persönlichen Rhythmus. Modell 1: Das klassische 7,7-Stunden-Modell Unter der Woche arbeiten Sie im Früh-, Spät- oder Nachtdienst. Früh- und Spätdienste dauern 7,7 Stunden, der Nachtdienst 9,5 Stunden.An Wochenenden und Feiertagen sind Sie alle zwei Wochen im Einsatz – wie unter der Woche im Drei-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht). Modell 2: Das 12-Stunden-Modell für Langstreckenfans Auch hier arbeiten Sie werktags in Früh-, Spät- oder Nachtdiensten mit 7,7 bzw. 9,5 Stunden. An Wochenenden und Feiertagen übernehmen Sie alle drei Wochen den Dienst – dann im Zwei-Schicht-System (Tag/Nacht) mit jeweils ca. 12 Stunden. Das Beste daran:Egal für welches Modell Sie sich entscheiden – die Gesamtstundenanzahl an Wochenenden und Feiertagen ist in beiden Varianten gleich.Im 12-Stunden-Modell arbeiten Sie seltener, dafür etwas länger pro Schicht. Im 7,7-Stunden-Modell sind Sie öfter dran, dafür mit kürzeren Einsätzen. Sie entscheiden, was besser zu Ihnen passt Ihr Profil: Ausbildung / Studium:  Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf, idealerweise Berufserfahrung in einer Überwachungseinheit sowie die Bereitschaft, den Weiterbildungslehrgang zur/m Pflegeexpertin/Pflegeexperten Intermediate Care (IMC) zu absolvieren. Bewerbende mit abgeschlossenem Weiterbildungslehrgang zur/m Pflegeexpertin/Pflegeexperten Intermediate Care (IMC) sind besonders geeignet. Kenntnisse und Erfahrungen: Idealerweise Vorerfahrung in der intensivmedizinischen Pflege. Sicherer Umgang mit medizinischen Geräten und Überwachungssystemen. Persönliche Kompetenzen: Hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit. Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Engagement für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung und die eigene berufliche Fortbildung. Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie deren An- und Zugehörigen. Dafür stehen wir:  Einstieg: Wir empfangen Sie mit einem standardisierten Onboarding-Programm und einem/ einer festen Ansprechpartner/in zu Ihrer Einarbeitung. Ihre Eingruppierung erfolgt nach AVR-Caritas. Außerdem bieten wir etliche Fortbildungen an Zusammenhalt: Gemeinsam treten wir für unsere Patienten / Patientinnen und eine gute Behandlung an. Außerdem pflegen wir unsere Gemeinschaft mit eigenen Teams beim Fußball, bei Laufveranstaltungen, mit einem Chor und natürlich durch Messen, Feiern und Wallfahrten. Auszeit: 30 Tage Urlaub, gern drei Wochen am Stück nach Absprache im Team, und möglicher erweiterter Sonderurlaub helfen Ihnen, mal so richtig abzuschalten.  Sicherheit: Mit einer arbeitgebergeförderten Berufsunfähigkeitsversicherung und der betrieblichen und auf Wunsch einer freiwilligen Altersvorsorge plus einem Zuschuss zum Krankengeld sind Sie für alle Fälle gewappnet. Familie und Beruf: Neben einer betriebsnahen Kindertagesstätte bieten wir auch eine vertrauliche Beratung und Kurse zur Pflege von Angehörigen, damit Sie Familie und Beruf gut geregelt unter einen Hut bringen. Und sonst? Selbstverständlich gibt es ein vergünstigtes Essen in unseren Cafeterien, eine erstklassige Verkehrsanbindung über den öffentlichen Nahverkehr (Jobticket, Deutschlandticket) und Bike-Leasing.