Teamleitung Asylangelegenheiten

Entgeltgruppe: EG 10 TVöD-V Besoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW Arbeitszeit: VollzeitBeschäftigungsart: unbefristetBewerbungsfrist: 11.01.2026Ihre künftigen Aufgaben Leitung des Asylteams mit aktuell 7,7 Stellen; stellvertretende Abteilungsleitung der Abteilung Flüchtlingsangelegenheiten/Ausreisen  Unterstützung und Anleitung von Kolleg/innen in der Einzelfallsachbearbeitung im Rahmen einer koordinierenden Tätigkeit zur einheitlichen Bearbeitung im Arbeitsbereich Entscheidungen bei rechtlich komplexen Einzelsachverhalten (u. a. Vorbereitung von Entscheidungen zur zwangsweisen Durchsetzung von Ausreiseverpflichtungen) Bearbeitung von Anträgen auf Zuzug oder Umverteilung von Asylbewerber/innen, Flüchtlingen und Geduldeten nach Bielefeld Prüfung und Erteilung von Aufenthaltstiteln aus humanitären Gründen Erstellung von Bescheiden über Ablehnungen von Aufenthaltstiteln und Ausreiseaufforderungen, mit denen sich in der Regel Rechtsvertretungen und Gerichte auseinandersetzen werden Führen konfliktträchtiger Gespräche mit Verfahrensbevollmächtigten (Betreuer/innen, Arbeitgeber und Interessenvertreter/innen Ihrer Ansprechpartner/innen) nach einer Einarbeitungsphase gelegentliche Übernahme einer Rufbereitschaft an Wochenenden oder Feiertagen aktive Teilnahme als Mitglied eines Teams an (unangekündigten) Abschiebemaßnahmen (i. d. R. nachts) Ihre Qualifikation Das müssen Sie mitbringen Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) vorzugsweise mit juristischem Profil oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II  Fahrerlaubnis der Klasse B Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen Führungskompetenz im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld sichere Anwendung von Rechtsnormen und Rechtsprechung; Kenntnisse im Ordnungsrecht und speziell im Aufenthaltsrecht sind wünschenswert Teamfähigkeit, bei gleichzeitiger selbstständiger Arbeitsweise Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Empathie, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen; Erfahrungen mit konfliktreichen Gesprächen sind wünschenswert körperliche und mentale Fähigkeit, an Abschiebemaßnahmen teilzunehmen EDV-Kenntnisse in MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in ein Fachverfahren