Kraftwerksmeister / Schichtleiter (w/m/d)

Unser Kraftwerk am Standort Ingolstadt sucht Dich  Wir sind Uniper Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich Deine Aufgaben Durchführung des Fahr- und Stillstandbetriebes unter Einhaltung aller gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen Führung der Schichtmannschaft als Schichtleiter Planung von Freischaltungen und Überwachung der Einhaltung der Freischaltvorschriften Durchführung und Überwachung von Wartungs- und kleinen Instandsetzungsarbeiten in Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsorganisation Sicherstellung und Einhaltung sämtlicher Vorgaben zur Arbeitssicherheit, zum Umweltschutz und zum Gesundheitsschutz Bearbeiten von wiederkehrenden Prüfungen und Instandhaltungsaufgaben Dein Profil Ausbildung als Kraftwerksmeister oder Meisterausbildung und Erfahrung im operativen Kraftwerksbetrieb oder Betrieb einer verfahrenstechnischen Anlage Tauglichkeit für Schichtdienst  Gute verfahrenstechnische Kenntnisse Verantwortungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Führungsqualitäten bzw. Teamfähigkeit Interesse an regelmäßiger Weiterbildung  Kenntnisse in SAP-WCM wünschenswert Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Deine Benefits Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal: Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice Mobilität: Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung) E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten Gesundheitsangebote: Grippeimpfung Präventive Gesundheitsleistungen Mitarbeiterhilfsprogramm Betriebliche Altersvorsorge: Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung Schulungen: Lebenslange Weiterbildung Coachings Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht Dein Kontakt Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter: < Achtung Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden Stelleninformationen Vertragsart: Arbeitszeit: [[filter6]] Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.