Fachbereichsleitung Netzbetrieb

Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachbereichsleitung Netzbetrieb (m/w/d) 2025/44/ÜWG Groß-Gerau Vollzeit Berufserfahrene ab sofort WER WIR SIND Wir sind für das Stromnetz und die Straßenbeleuchtung im Kreis Groß-Gerau zuständig und gehören zur Unternehmensgruppe der Mainzer Stadtwerke AG. Seit über 100 Jahren versorgen wir zuverlässig die Region und sind mittlerweile auf rund 60 Mitarbeiter/-innen angewachsen. Wachsen Sie jetzt mit und werden Teil des Teams WAS SIE BEI UNS TUN Führung und Management: Fachliche, technische und disziplinarische Führung des Fachbereiches Netze und Förderung der beruflichen Entwicklung der MitarbeitendenNetzmanagement: Sicherstellung des operativen Betriebs der Stromnetze gemäß den vertraglichen Anforderungen, Termin-und kostengerechte Abwicklung aller Aufgaben des Fachbereichs, operativer Teilanlagenbetreiber sowie Teilnahme an der RufbereitschaftQualitätssicherung: Weiterentwicklung des vorhandenen Qualitätsmanagementsystems (TSM) im Fachbereich einschließlich der Instandhaltungs- und ServiceprozesseInstanthaltung: Organisation, Weiterentwicklung und Dokumentation der Störungs-, Wartungs- und Instandhaltungsprozesse im Stromnetzbetrieb sowie deren DurchführungStakeholder-Management: Strategische und operative Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe WAS SIE MITBRINGEN Bildung: Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Versorgungs-, Energie-, Umwelttechnik oder ein vergleichbarer AbschlussErfahrung: Erste Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in einer FührungspositionFachkenntnisse: Expertise in der Umsetzung von Instandhaltungsstrategien, Affinität für Digitalisierung mit Schwerpunkt Stromnetze und Anlagen sowie fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und ControllingFührung: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit Empathie und KooperationsbereitschaftAnalytische Fähigkeiten: Strukturierungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln Belastbarkeit: Flexibilität sowie überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft WAS WIR FÜR SIE TUN Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich unsere Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Sabbatical), 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage, alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. dank EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellness-Einrichtungen günstig besuchen), arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und ein vergünstigtes Deutschlandticket.