Montagemitarbeiter für Produktionsanlagen bei Airbus

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.Sie stehen nicht daneben, wenn Maschinen stillstehen?Dann sind Sie bei der Airbus Operations GmbH in Bremen genau richtig Als Montagemitarbeiter für Produktionsanlagen bei Airbus halten Sie komplexe Fertigungssysteme am Laufen – mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und dem Blick fürs Detail. Ob elektrisch, mechanisch oder pneumatisch: Sie packen an, analysieren und lösen – effizient und mit System. Die Stelle ist zunächst bis Dezember 2025 befristet, mit Option auf Verlängerung. Klingt nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetztDas Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 43.700 € und max. 44.800 €. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidat:innen berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.Aufgaben:Montage, Inbetriebnahme und Wartung von mechatronischen Anlagen und MaschinenFehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an komplexen SystemenProgrammierung und Konfiguration von Steuerungen und RoboternElektrische, mechanische und pneumatische Arbeiten durchführenWartungs- und Reparaturarbeiten dokumentieren und umsetzenEinhalten von Sicherheitsvorschriften sowie internen QualitätsstandardsAnforderungen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker oder ähnlichMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Elektrotechnik / Elektronik und MechatronikVersierte Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie grundlegende Englischkenntnisse (mind. A2)Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-Betrieb) und Arbeiten in Zwangslagen gemäß ArbeitsschutzvorgabenEine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendigUnsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben durch anpassungsfähige Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, sowie Jahressonderzahlungen und großzügige übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage für besondere Anlässe Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – dank Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zur Proficard des Hamburger Verkehrsverbunds (HVV-Abo)