MFA oder MTL (m/w/d) für das POCT-LaborNiels Stensen Kliniken GmbH JobportalFranziskus-Hospital HarderbergDienstleistung (Sonstige)Voll/TeilzeitPubliziert: 30.10.2025Publizierung bis: 30.11.2025Wir über unsIm Franziskus-Hospital Harderberg versorgen wir auf medizinisch und pflegerisch höchsten Niveau jährlich knapp 14.000 Patient*innen stationär und über 50.000 ambulant. Die Schwerpunkte unserer Einrichtung liegen - neben einer ausgezeichneten internistischen und chirurgischen Versorgung - auf der Onkologie und der Orthopädie. Wir sind ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster und gehören zum Verbund der Niels-Stensen-Kliniken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinischen/n Fachangestellte/n oder eine/n Medizinische/n Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) für das POCT Labor (Voll- oder Teilzeit). Ihr Aufgabenbereich Durchführung von Kontroll- und Probenmessungen an verschiedenen POCT- Systemen Durchführung der externer Qualitätskontrolle (Ringversuche) Geräte Instandhaltung-Wartung-Pflege Chargendokumentation und -Verwaltung Verwaltung des Blutdepot Ausgabe von Blutprodukten Temperaturüberwachung (Raum-Kühlschränke-Gefrierschrank) Einweisung neuer Mitarbeiter*innen Abnahme und Messung von kapillären BGA's bei stationären Patient*innen Bestellungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder zum/zur Medizinische/n Technologe/-in für Laboratoriumsanalytik Berufserfahrung im Medizinischen Bereich / medizinische Vorkenntnisse Sehr gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme am eingeschränkten Schichtdienst (07:00 -18:30) und der gelegentlichen Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Kommunikations- und Teamfähigkeit Identifikation mit den christlichen Werten unseres Verbundes Gründe, die für uns sprechen Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team Eine gezielte Einarbeitung Systematische Möglichkeiten zur Erweiterung Ihres Kompetenzprofils im Rahmen unserer Personalentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm) Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.) Eine Vergütung nach dem AVR Tarif inkl. üblicher Sonderleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto