Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (w/m/d) für die Weiterbildung zum Gebietsfacharzt für Arbeitsmedizin - 259 N/2024

Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (w/m/d) für die Weiterbildung zum Gebietsfacharzt für Arbeitsmedizin - 259 N/2024 Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock () ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung (42 Std./Woche), zunächst befristet mit der Möglichkeit einer späteren Entfristung und vergütet nach dem TV-Ärzte, einen Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (w/m/d) zur Weiterbildung im zum Gebietsfacharzt für Arbeitsmedizin. Ausschreibu ng Nr. 259 N/2024 Ausschreibungsende: offen Ihre Aufgaben Ärztliche Aufgaben in der poliklinischen Institutsambulanz und Berufskrankheiten-Sprechstunde Mitwirkung in der arbeitsmedizinischen Forschung und Lehre Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von wissenschaftlichen Forschungsanträgen Arbeitsmedizinische Begutachtungen und Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement Aktive Teilnahme an arbeitsmedizinischen Tagungen und Kongressen Ärztliche Aufgaben in der arbeitsmedizinischen Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge für die Beschäftigten und die Studierenden der UMRfür Beschäftigte weiterer Unternehmen der Region Beratung der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in allen Fragen des Gesundheits- und Arbeitsschutzes Durchführung von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen Ihr Profil Facharzt in einem klinischen Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung mit der Bereitschaft zum Erwerb der Gebietsbezeichnung Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit bereits absolvierter zweijähriger Weiterbildung in Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung Ein ausgeprägtes Interesse an präventiver Medizin sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Freude an Beratungstätigkeit Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sichere deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zum Umgang mit MS-Office Produkten PKW Fahrerlaubnis Klasse B Wir bieten Ihnen Verbunden mit der Tätigkeit in Forschung und Lehre bietet der Lehrstuhl grundsätzlich die Voraussetzungen zur Promotion und Habilitation Ein sehr abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum in einem neu aufgestellten Team mit hohem Engagement Die Perspektive, neue Ideen beim weiteren Aufbau des Fachbereichs umzusetzen Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte mit 5-Tage-Arbeitswoche, ohne Nacht- und Wochenenddienste Die Möglichkeiten der Mitarbeit in der universitären Ausbildung von Studierenden und Ärzten und zur eigenen beruflichen Graduierung und Fortbildung Ein vielseitiges Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenkonditionen in ausgewählten Fitnessstudios und Zugang zum Hochschulsport Neben diesem attraktiven klinischen und wissenschaftlichen Arbeitsumfeld an einer der ältesten Universitäten Deutschlands bieten wir Ihnen auch eine hervorragende Infrastruktur für junge Familien mit betriebsnahen Kindertagesstätten, die Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) und die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge. In Rostock finden Sie ein großes Angebot an öffentlichen und privaten Schulen vor. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der oben genannten Ausschreibungsnummer per E-Mail, bitte nur im PDF-Format als eine Datei, an bewerbung{bei}med.uni-rostock.de oder alternativ an die Universitätsmedizin Rostock, Geschäftsbereich Personal, Postfach 10 08 88, 18055 Rostock. (Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden) Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.