Inside Sales Manager Orthodontics

JOB DESCRIPTION #WeChangeDentistryWerden Sie ein Teil davon. Die Straumann Group ist ein global führender Anbieter im Bereich der ästhetischen Zahnmedizin. Wir vereinen Erfahrung, wissenschaftliche Evidenz und Innovation mit Leidenschaft und bekennen uns zu kompromissloser Qualität, um Zahnmedizinern und Patienten weltweit bestmögliche Lösungen zu bieten. Als Pionier & Marktführer in der dentalen Implantologie haben wir unser Produktportfolio in den letzten Jahren konsequent ausgebaut. Heute sind wir in allen Bereichen der ästhetischen Zahnmedizin tätig: von der Zahnerhaltung, Regeneration, Restauration, Kieferorthopädie mit transparenten Alignerschienen bis hin zum Zahnverlust. Sie möchten beruflich neue Wege gehen und wollen in einem modernen und dynamischen Unternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht in der Region Freiburg wohnhaft sind, da diese Position auch über Remotearbeit möglich ist. Zur Vervollständigung unseres Inside-Sales-Teams suchen wir Inside Sales Manager Orthodontics (m/w/x).Ihre AufgabenAktive telefonische (Neu-)Kundenakquise (Zahnärztliche- und kieferorthopädische Praxen) im Bereich Aligner-Therapie im von Ihnen unterstützten VertriebsgebietNachverfolgung von Leads aus Marketingkampagnen oder FortbildungsveranstaltungenEigenständige Begleitung von Zahnärzt*innen/ Praxismanagement/ ZFA/ Zahntechniker*innen bei den ersten Schritten der Produktanwendung per Video- oder TelefonanrufFollow-up der Kund*innen im Gebiet in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Sales- und ProduktmanagementteamAuf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen, in Zusammenarbeit mit der gesamten Sales-Mannschaft im von Ihnen unterstützten Vertriebsgebiet,BestandskundenentwicklungUnterstützung der Kunden bei Anwendungsfragen, Cross- & UpsellingUnterstützung bei ProzessoptimierungenDokumentation der Aktivitäten in unseren SystemenErlernen und permanentes Weiterentwickeln von Produkt-Knowhow im Bereich OrthodonticsIhr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Bezug zu vertrieblichen / kaufmännischen Aktivitäten und / oder zur DentalbrancheKommunikativ, engagiert, flexibel und selbstständigStarke Kunden-, und VerkaufsorientierungFähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellenErste Berufserfahrung in einer kunden- oder vertriebsorientierten FunktionGute IT-KenntnisseSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Ihnen bieten…100% remoteVielfältige attraktive SozialleistungenEine Altersvorsorge die mitwächstEin engagiertes Team und tolle Kolleg*innenRegelmäßige fachliche und persönliche WeiterbildungsangeboteFlache HierarchienModerner Arbeitsplatz in einem spannenden, dynamischen UmfeldBetriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehrHaben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.Employment Type: Full Time Alternative Locations: Germany : Freiburg Travel Percentage: 0 - 10% Requisition ID: 18938 Save Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only) Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan. We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.  . Get tailored job recommendations based on your interests. profile icon