Senior WEG-Verwalter

Starten Sie Ihre Karriere mit uns Willkommen bei der Seit 1993 prägen wir aktiv die Immobilienlandschaft und sind stolz darauf, uns von Worms aus zu fünf Standorten entwickelt zu haben. Mit Leidenschaft betreuen wir erfolgreich über 25.000 Wohneinheiten und sind Experten in der Verwaltung von Eigentumswohnungen, Miet- und Gewerbeobjekten.Zur Unterstützung unseres Teams in Heidelberg suchen wir einen Senior WEG-Verwalter (m/w/d). Entfalten Sie Ihre Karriere in der dynamischen Immobilienwirtschaft und werden Sie Teil unseres Teams für die Zukunft der Immobilienbetreuung GUTE GRÜNDE FÜR IHREN EINSTIEG Flexibilität & SicherheitFlexible Arbeitszeitgestaltung2 Tage HomeofficeUnbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzten auf langfristige Zusammenarbeit30 Tage Urlaub & Heiligabend + Silvester freiMobilitätKostenloser FirmenparkplatzPoolfahrzeugJobRadVergünstigtes DeutschlandticketFinanzielle VorteileBetriebliche AltersvorsorgeEntwicklung & PerspektiveInterne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenDeutschlandweites NetzwerkFokus auf Digitalisierung IHR JOB IM ÜBERBLICK Betreuung von anspruchsvollen und komplexen Objekten (z. B. große Eigentümergemeinschaften ggf. auch als gemischt genutzte Objekte)Verantwortliche Leitung von Eigentümerversammlungen mit hohem Konflikt- oder DiskussionspotenzialPlanung, Koordination und Steuerung umfangreicher SanierungsprojekteEinholen und bewerten von komplexen Kostenangeboten und Vertragswerken sowie Verhandlung mit externen PartnernFührung und Mentoring von Junior- und Medior-Verwaltern im TeamRisikobewertung und vorausschauende Maßnahmenplanung zur Werterhaltung der ObjekteSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards DAS BRINGEN SIE MIT Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Verantwortung für große und komplexe ObjekteFundierte Kenntnisse im WEG-RechtErfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilien)Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und hohe EigenverantwortungErfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitern von VorteilAusgeprägte Organisations- und Entscheidungsstärke sowie souveränes Krisenmanagement