Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station NC 4

Details zu diesem Stellenangebot Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) - Station NC 4 Einsatzbereich Klinik für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie - Station NC 4 Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 11225 Eintritt 01.06.2024 Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Befristet Befristung Der Arbeitsvertrag in der Pflege am Universitätsklinikum Essen ist unbefristet. Der Einsatz in der Klinik für Neurochirurgie und Wirbelsäulenchirurgie auf der Station NC 4 erfolgt zunächst befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung. Der weitere Einsatz danach erfolgt unbefristet auf einer anderen Stelle oder Station am Universitätsklinikum Essen.; Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks: Ihre Aufgaben Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unserer Patient/innen auf einer unserer Allgemeinpflegestationen auf universitärem NiveauPflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen und ProblemstellungenAssistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen MaßnahmenPlanung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden PflegestudiumsBerufserfahrung ist wünschenswertBereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen TeamSelbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes Freuen Sie sich auf Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle)Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.Einen unbefristeten ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten und DienstplangestaltungMehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRWFaire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen FachbereichenArbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten QualitätsstandardsFamilienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen LebenslagenVielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK EssenGesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von SportangebotenAttraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze Rahmenbedingungen Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich. Stellenangebot teilen Druckansicht Jetzt Online bewerben Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram