IT-Systemadministrator (m/w/d) in Dresden

Sind Sie bereit Ihre Erfahrungen einzubringen und sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln zu stellen? Dann sind Sie bei unserem Kundenunternehmen in Dresden genau richtigUnser Kunde ist ein renommiertes deutsches Familienunternehmen im Bereich der elektromagnetischen Verträglichkeit und vereint Forschung, Entwicklung sowie Produktion.Daraus ergibt sich diese interessante Perspektive als IT-Systemadministrator (m/w/d). Diese Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.Unsere Aufgabe ist es, Sie und unsere Kundenunternehmen zusammenzubringen.Wenn Sie den nächsten Karriereschritt suchen, melden Sie sich bei uns und profitieren Sie vom Netzwerk der BestenAufgabenVerantwortung für Administration, Wartung und Optimierung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Endgeräte)Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs aller IT-Systeme durch Fehlerbehebung, Systempflege und UpdatesImplementierung und Überwachung von IT-Sicherheitsrichtlinien zur Datensicherheit und DatenschutzUnterstützung und Beratung der Mitarbeiter bei IT-FragenPlanung sowie Umsetzung von IT-Projekten wie Softwareeinführungen oder System-UpgradesProfilAbgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Studium der InformatikMehrjährige Berufserfahrung in IT-Systemadministration, bevorzugt in mittelständischem UmfeldFundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Serveradministration und IT-SicherheitErfahrung mit Cloud-Diensten und VirtualisierungstechnologienEine selbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise und mindestens ein C1-Sprachniveau in DeutschPerspektivenUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, inklusive Mobiles ArbeitenAttraktive Sonderleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss und PrämienRaum für Eigeninitiative, persönliche Entfaltung und kreative WeiterentwicklungVielseitiges Aufgabengebiet mit nationalen und internationalen Kunden in einem dynamischen, familiären Arbeitsumfeld mit flachen HierarchienMitarbeiterangebote wie Massagen, Ausflüge, Obst und SnacksBei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-835676, nehmen Sie gerne Kontakt mit Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf. Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.