Staplerfahrer Rangierer

Staplerfahrer Rangierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) ID:15522Einsatzort:SchwerinArt(en) der Anstellung:VollzeitZweck und Ziel der StelleStaplerfahrer/Rangierer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) gesucht 18,00 € Lohn/ Vollzeit/ SchwerinAUFGABEN, KOMPETENZEN UND VERANTWORTUNGFachgerechtes Rangieren von Gütern auf dem WerksgeländeVerladung und Entladung von MaterialienSicherstellung eines reibungslosen BetriebsablaufsEffizienter Umgang mit den GüternMitarbeit bei logistischer Organisation und OptimierungEigenverantwortliche und vielseitige Tätigkeit im dynamischen ArbeitsumfeldFACHLICHE ANFORDERUNGENAbgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Rangieren und Logistik von VorteilKenntnisse in der Bedienung von FlurförderzeugenBereitschaft zur SchichtarbeitZuverlässigkeit, Teamfähigkeit und EigeninitiativeGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN UND SOZIALKOMPETENZENWir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit verfügt. Teamfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für uns ebenso wichtige Eigenschaften wie Flexibilität und die Bereitschaft zur Schichtarbeit. Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how in unsere Abteilung einbringen möchten und bereit sind, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam eine erfolgreiche ZukunftAKZENT- Wir schaffen PerspektivenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per Mail:nl-schwerin@akzent-personal.detorsten-delater@)akzent-personal.deTorsten Delater GerlachPersonaldisponent0385200667690157 787 967 97Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.Tarif: GVP/ E 4Art(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:GVPEntgeltgruppe:E 4/ 18,00