Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb HKW Mitte

StellenbeschreibungFür die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb (MiK) in der Kraftwerksgruppe  Mitte/Moabit/Charlottenburg in Berlin in unbefristeter Anstellung.Als Mitarbeiter:in im Kraftwerksschichtbetrieb gewährleistest Du mit Deinem Team einen sicheren und umweltkonformen Kraftwerksbetrieb. Du hast du die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen. Falls Du noch keine abgeschlossene Kraftwerkerausbildung mitbringst, bilden wir Dich an unseren Anlagen in den ersten 3-4 Jahren Deiner Anstellung zum Geprüften Kraftwerker (IHK) aus.Deine AufgabenDu bedienst, kontrollierst und überwachst die Anlagenteile des KraftwerkesDu wertest kurzfristig Anlagensituationen und -zustände aus und meldest StörungenDu arbeitest im 5-Gruppen-3-SchichtdienstDu klärst Schadens- und Störungsursachen und legst Vorbeugungsmaßnahmen festDu betreust und überwachst Fremdfirmen und weist sie in ihre Arbeitsstelle einDu führst Anlagenrundgänge durchDu arbeitest in Neubauprojekten mit, z. B. Probebetriebe und InbetriebsetzungenDu führst Freischaltungen durch, überwachst diese und erstellst bzw. erteilst Arbeitserlaubnisse gemäß ArbeitserlaubnisverfahrenQualifikationenDein ProfilEine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung der Metall- oder Elektroindustrie  oder Geprüfter Kraftwerker (IHK)Berufs- sowie Betriebserfahrung im Bereich Kraftwerksbetrieb wünschenswertGute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-PaketIdealerweise Kenntnisse in der Bedienung von ProzessleitsystemenHohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie BelastbarkeitEngagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ZuverlässigkeitAnalytisches und strukturiertes DenkvermögenSchichtdiensttauglichkeitFließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb DichZusätzliche InformationenDeine Benefits•    Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, Führen von Zeitkonten) •    30 Tage Urlaub, 5 Tage Schichtfreistellung •    Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung •    13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile •    Betriebliche Altersversorgung •    ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot •    Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit •    Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-FamilienserviceDu möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten habenDeine BewerbungWir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache – bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs, bis spätestens 22.12.2025. Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den einstellenden Manager Dennis Müller unter der Telefonnummer +49 160 2157439 wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gern die zuständige Recruiterin Annekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 374396799.Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unsere WebsiteHinweise Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.