Projektleiter Ladeinfrastruktur Elektromobilität

Warum zu unsEmpower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Bringe mit uns Deine Karriere voran und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Dich individuell weiterzuentwickeln, Dein Wissen und Deine Ideen zu teilen und auszubauen sowie Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen.Was wir gemeinsam vorhabenPlane und koordiniere eigenverantwortlich: Projekte im Bereich Ladeinfrastruktur für E-Mobilität.Leite die Umsetzung beim Kunden: Direkt vor Ort, zielorientiert und hands-on.Überwache und steuere: Rollouts für AC/DC- Ladeinfrastruktur an verschiedenen Standorten.Erstelle technische Berichte: Diskutiere deine Ergebnisse in Fachgesprächen.Bereite Daten und Informationen auf: Strukturiere, analysiere und präsentiere sie auf den Punkt.Analysiere und optimiere: Mache Prozesse im Energiesektor effizienter und nachhaltiger.Behalte den Überblick: Achte auf die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.Womit Du überzeugstDu hast ein technisches abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Elektrotechnik, Energiewirtschaft oder Ingenieurwesen.Du bringst Berufserfahrung in der Ladeinfrastruktur mit.Proaktiv ergreifst Du die Initiative und treibst Ideen und Lösungen voran.Der persönliche Kontakt mit Kunden bringt Dir Spaß.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.Worauf Du Dich freuen kannst Unsere besondere Unternehmenskultur:Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und WorkationZusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRadHealth Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports ClubUnser gemeinsamer Weg:Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und PatenprogrammVielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe FördermaßnahmenInternationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der UnternehmensgruppeUnd vieles mehr.Was Du wissen solltestWir suchen Persönlichkeiten Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen. Du findest Dich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lass uns gerne Deine Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen StandortenAlles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an bewerbung@tagueri.com oder nutze den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).Über unsWir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.  * Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.