Key Account Manager Otto

Key Account Manager Otto (m/w/d)251760Vertragsart:Festanstellung|Unbefristet|VollzeitErfahrungsstand:mind. 2 Jahre|Wochenstunden:40Primärer Standort:Europa-Deutschland-Baden-WürttembergStadt:Geislingen/SteigeSchreiben Sie mit uns (Ihre) GeschichteDas Produktportfolio der Groupe SEB vereint ein umfassendes Spektrum hochwertiger und innovativer Marken. Haushaltsgeräte, Kochgeschirr und Metallwaren von Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser sowie von der Premiummarke WMF bieten eine exzellente Qualität, die sowohl die Kunden als auch uns begeistert Deshalb fällt uns unsere Arbeit auch so leicht: Als Marktgesellschaft der Groupe SEB steuern wir alle Tätigkeiten der Bereiche Vertrieb und Marketing in der gesamten DACH-Region. Die Groupe SEB WMF Consumer GmbH nimmt damit eine Schlüsselposition in Absatz und Vermarktung der Groupe SEB ein.Das erwartet SieIn der Rolle des Key Account Manager Otto (m/w/d) gestalten Sie die Sortimentsstrategie im 1P- und 3P-Geschäft, optimieren kommerzielle Prozesse und koordinieren Fulfillment-Strategien. Sie arbeiten eng mit internen Teams zusammen, fördern die digitale Transformation und liefern datenbasierte Analysen zur Verbesserung der Store-Performance. Ihre Berichte unterstützen das Senior Management bei strategischen Entscheidungen und wirken sich unmittelbar auf den Unternehmenserfolg aus.Zu Ihren Aufgaben gehören:Aktive (Mit-)Gestaltung der Definition und Umsetzung des Sortiments zwischen 1P- und 3P-GeschäftEinführung, Überwachung, Evaluierung und Anpassung neuer kommerzieller Prozesse: Promotion-Planung, Sortiments-Effizienz, Sicherheitsmechanismen (OOS etc.), A/B Testing, …Sicherstellung der korrekten Umsetzung des gesamten 1P/3P-Sortiments gemeinsam mit dem Content-Team und dem Retail-Media-TeamAbstimmung mit Logistik- und Operationsteams zur Optimierung von Fulfillment-Strategien im Hinblick auf Profitabilität und KundenerlebnisSicherstellung des korrekten internen Verständnisses des 1P/3P-Prozesses (Marketing, Finanzen, Logistik – 1P+3P Forecast, HR, IT)Gewährleistung der erfolgreichen Einführung von 3P innerhalb des Otto-Teams sowie Umsetzung von Monitoring und spezifischen AufgabenNachverfolgung und Analysieren zentraler Leistungskennzahlen (Umsatz, Profitabilität, Conversion-Rates, Verkürzung der Lieferzeiten,…)Umsetzung datenbasierter Maßnahmen zur Verbesserung der Store-PerformanceRegelmäßige Erstellung von Berichten mit Insights und Ableitung von Wachstumstreibern für das Senior ManagementBenchmarking: Beobachtung der 1P/3P-Entwicklung im deutschen Markt unter Nutzung von Tools wie Fox/PacVueTools & Practice Kit: Formalisierung und Weitergabe von Best PracticesÜbernahme von übergeordneten Projekten mit dem Ziel die Digitale Transformation voranzubringen, z.B.:Etablierung eines Prozesses für Best Practice Sharing zwischen allen 1P- und 3P-VertriebsteamsOptimierung des digitalen Go-to-market: Timings (Produkt x Kunde), Preisstrategie, Promostrategie, „product readiness“ (Content, Rating & Reviews, …), Synchronisation mit ATL, …Aufzeigen von Roadblocks, Vorschlag von Lösungen und Nachverfolgung in der OrganisationDas benötigen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein3-5 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Marketingfunktionen (z. B. Key Account Manager, D2C e-store Manager, Vertriebsmitarbeiter, Produktmanager, usw.)Gutes Verständnis von Online-Plattformen, einschließlich ihrer Suchmechanismen, Auflistungsregeln und AlgorithmenErfahrung mit Business-Analytics-Tools (Qlik Cloud, Excel, etc.) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, „Hands-on“-Mentalität und EigeninitiativeDurchsetzungsvermögen und NetworkingFließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Das bieten wir IhnenFlexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-BalancePersönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB Großzügige Mitarbeiterrabatte in unseren Online-Shops sowie Corporate BenefitsAusgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches WohlAttraktives Gehaltspaket aus fixem und variablem BestandteilGesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing, Wellpass oder Beratung für Ihre Gesundheit und Work-Life-BalanceWas für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & TeespezialitätenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung Arbeitsort (LinkedIn):#LI-Hybrid