Senior-Controller (m/w/d) in Dresden

Strategisches Denken trifft Zahlenkompetenz – Ihre Zukunft im ControllingSie verstehen nicht nur Zahlen – Sie interpretieren sie, leiten Strategien daraus ab und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens mit? Dann ist diese Position wie gemacht für SieFür ein führendes Unternehmen in Dresden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Senior Controller (m/w/d), der mit analytischem Weitblick, unternehmerischem Denken und klarer Struktur überzeugt.Ob Forecasts, Reports oder Business Cases – Sie schaffen Transparenz, liefern wertvolle Entscheidungsgrundlagen und sind als Sparringspartner der Geschäftsleitung ein zentraler Bestandteil des Erfolgs. Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum warten auf Sie.Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, um mit Ihrer Expertise den Erfolg eines renommierten Unternehmens zu sichernAufgabenEntwicklung und Implementierung von relevanten Controllinginstrumenten und KPIsErstellung von Soll-Ist-Vergleichen mit Abweichungsanalysen als Basis für geeignete MaßnahmenErarbeitung von Ertrags-, Bilanz- und LiquiditätsplanungenErstellung von monatlich aktualisierten Forecasts, wöchentlichen Controllingberichte sowie von Vor- und NachkalkulationenÜberwachung der Qualität der Finanzbuchhaltung im UnternehmenMitwirkung bei der Optimierung betriebswirtschaftlicher Steuerungssysteme und Erstellung von SanierungsgutachtenProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ControllingMehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Position als Controller oder in einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftGute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS-ExcelFlexible, engagierte, belastbare und teamfähige PersönlichkeitAusgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative FähigkeitenEigenständige und sorgfältige ArbeitsweiseFührerschein für gelegentliche Reisetätigkeiten im gesamten BundesgebietPerspektivenSie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen, das Ihnen Planungssicherheit bietetAbwechslungsreiche Aufgaben fördern und fordern Ihre berufliche EntwicklungIndividuelle fachliche Entwicklungsmöglichkeiten treiben Ihre Karriere gezielt voranEine offene Unternehmenskultur schätzt Ihre Ideen und VorschlägeRegelmäßige interne und bedarfsspezifische Weiterbildungen vertiefen Ihr WissenEin modern und hell gestalteter Arbeitsplatz schafft ein angenehmes ArbeitsumfeldDie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erleichtert Ihren täglichen Arbeitsweg erheblichNutzen Sie die flexible Möglichkeit zum Homeoffice, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinenZusätzlich haben Sie Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub zur umfassenden Entspannung und RegenerationDer Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klickenKontaktFür weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834832, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Cora Braun unter +49 351 4391042 oder dresden-finance@dis-ag.com auf.Wichtige Fragen und AntwortenWie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei. Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.Wie funktioniert der Job-Pool?Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.